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猎头说丨HR如何用猎头思维招聘人才?

锐仕方达猎头 猎头职场 2021年11月01日

猎头说丨HR如何用猎头思维招聘人才?

 


本期猎头说专访人物:锐仕方达猎头公司长沙分公司 Ada

 

 

“我大学学习的就是人力资源专业,那个时候我已经对锐仕方达有所了解了。当时,我们正在研究一个人力资源课题,和一家企业合作,我们对某一个职位进行了模拟招聘,并得到了锐仕方达猎头的很多帮助,那个时候我就了解了猎头的工作内容和方式。”


 
经过这次人力资源课题的研究后,Ada把猎头作为了自己长期的职业规划。毕业后,Ada毅然决定应聘锐仕方达的人力资源职位,打算从人力资源岗位开始熟悉猎头工作。


 
“在猎头公司做HR与非人力资源企业做HR最大的区别就在于,猎头公司HR会用猎头的思维招聘内部人才。”


 
01 用猎头的思维招聘人才

 


作为猎头公司HR,不能等着候选人来投递简历,HR更需要主动的寻访,搜寻合适的猎头人才。在锐仕方达,Ada与HR团队经常会召开HR分享会,参加达人网校的培训,不断学习和提升自身招聘技能和猎头思维。


 
Ada认为:猎头思维是猎头在解决人才招募问题时候的思维方式和工作方式,包括以结果为导向的思维、主动出击的思维和全局思维。

 

 

猎头公司作为乙方,其业务模式众所周知,即通过给企业推荐人才入职从而获取佣金。其工作内容跟企业内部从事招聘工作的HR有相似性,也有很大的不同。


 
a 以结果为导向思维

 

猎头的工作是以结果为导向的,没有结果就没有业绩,没有业绩就没有回款,没有回款这家猎头公司也无法继续经营下去。因此猎头所有工作的开展都是以结果为导向的。


 
其实对企业而言,你并未真正创造出价值。你的过程指标很完美,但是却不是以结果为导向。每天下班前刷新职位,每天早上查看简历,每天都有面试,虽然看起来很充实,却没有产生应有的结果。阿里一直倡导“为结果付报酬,为过程鼓掌”,招聘尤其要以结果为导向。

 

b 主动出击的思维


猎头的英文是headhunter,是打猎的人,其本身就包含着主动的意思。守株待兔不是一个优秀猎人的工作方式,需要主动去打猎,去寻找自己的猎物,然后紧紧跟进。


 
随着社会产业格局的快速发展,优秀的人才永远是稀少的。而真正优秀的人,对企业的发展可以起到杠杆的撬动作用。


 
如果传统的渠道不能让你接触到目标的人才,就需要积极主动的去找到他们,可以通过一些社交网站或者行业论坛,甚至是打陌拜电话,去主动接近你的目标。


 
c 全局思维


猎头的一大优势是具备行业全局思维,比如某猎头主要服务金融行业,那么猎头对金融行业各个企业的情况是比较了解的,会制作这个行业的人才地图。


 
优秀的猎头会非常清楚各家的业务情况,薪资构成,人才流动的方向,甚至是核心管理层每个人的性格特点。


同样,作为企业内部的招聘人员,我们也需要有全局思维。我们的企业不是孤立存在的,而是存在于一个大的行业背景之下。


 
“在招聘流程中,猎企HR跟猎头的工作有很多相似之处,用猎头思维去做招聘更加能提升人力资源工作效率。”


 
02 从HR转型为猎头 迎接全新挑战

 

从毕业加入锐仕方达长沙分公司已经有两年的时间,慢慢地Ada失去了当初对于人力资源工作的激情和热情。“要不要从HR转型猎头呢?我当时就反复地在思考这个问题。”Ada说。


 
直到有一天,长沙分公司VP Ivy对Ada说:“要不就尝试一下转猎头吧,你可以边做HR的工作,边做猎头的工作,如果你适应猎头的工作,就转猎头,如果觉得不合适,就还是做HR。”


 
Ivy为Ada制定了详细的猎头工作KPI,让Ada有充足的过度期。这对于Ada来说是一次挑战,但是Ada欣然接受,“我觉得这非常锻炼我的能力,我也想迎接新的挑战。”

 

 

转型之路比想象中的要顺利,Ada选择了长沙分公司擅长的生物医疗行业,最大的难点在于对行业的理解,不过在同事的帮助下,Ada迅速走上正轨,并尽可能的提高自身专业能力。


 
Ada认为,要从以下两个方面做好转型基础。


 
首先,快速了解医疗行业概况及发展现状。在同事的帮助下,Ada关注了上百个医疗企业及行业公众号,认真学习行业报告,并且自己整理成笔记,时常温习翻阅;


 
其次,作为猎头新人,Ada敢于大胆发问。无论是和VP、同事、还是候选人,不懂的问题一定要敢于发问。例如在IVD产业链的上游、中游、下游等问题,Ada会找Team leader详细了解,Team leader会和同事们一起为其讲解,这对于Ada的猎头专业提升有非常大的帮助。


 
03 拥抱不确定性 相信“相信”的力量

 

“我觉得更多的要对自己给予肯定,给予鼓励。我自己比较喜欢的一句话,就是要去相信‘相信’的力量。”


 
猎头这份工作,需要去拥抱不确定性,热爱不确定性。在整个招聘过程中,太多的因素是不能够把控的。


 
Ada认为:开始做猎头的新人,或者刚刚转岗为猎头的伙伴,我觉得心态其实是前期非常重要的一点,多花一点时间学习,多跟猎头沟通、交流,脚踏实地的付出努力,相信自己,给予自己一些正面的暗示。坚持就是胜利。


 
因为Ada前期充分的准备,在她转岗猎头的第一个月里,就顺利完成两个offer,帮助两位人才顺利入职心仪企业。

 


Ada在分享会中为大家分享成功案例

 

Ada说:“我刚刚转型猎头不足一年,可能给大家的参考并不多,我相信未来可以给大家传授更多的经验,一起成长。”


锐仕方达长沙分公司期待你的加入!

招聘职位:猎头顾问/猎头助理

擅长行业:医疗大健康、智能制造、互联网、快消

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