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猎头说丨一张顺风车订单,如何为司机带来30万年薪?

锐仕方达猎头 猎头职场 2022年01月25日

本期猎头说专访人物:锐仕方达猎头公司合肥四分VP Charles

 

 

2017年10月, Charles加入锐仕方达。2021年4月,担任合肥四分VP。“每一年我都有一个不同的角色,每一个角色都是成长的蜕变。”

 

企业的发展方向 · 更加多元化


每个行业都有发展的高峰期和平稳期,就像一个组织一样,有形成期、快速发展期、高峰期,然后进入平稳期和衰退期。


 
Charles认为,在2018年前后,地产以及和地产紧密结合的建筑行业人才流动可以用“疯狂”来形容,那个时候会出现十几个猎头围着一位高端候选人的情况,市场火爆。


 
而今,伴随地产快周转的建筑行业已经度过快速扩张期,现在处于平稳发展的阶段,建筑企业对于人才的招聘要求越来越高,这种趋势更多是由于行业本身发展趋于成熟所致。


 
而且,企业在与猎头公司的长期合作中,会不断提升人才的选拔标准和需求,所以猎头自身要不断加强行业专注度和猎头技能,才能更好地服务于企业。

 

 

疫情常态化下,建筑企业的发展方向更加多元化,越来越多的建筑企业转向智能化建设方向,将人工智能、大数据等科技融合到建筑项目当中。


 
在这样的情况下,更多的人才流入到建筑行业当中,建筑企业的多元化发展也为自身人才吸引力的提升提供巨大助力。

 

猎头生涯第一个Offer · 给了顺风车司机


让Charles难忘的招聘案例有两个,第一个案例也是他从事猎头的第一个offer,他经常会和大家分享这个幸运的offer。


 
第一个案例基本情况:
 
企业:某知名连锁酒店
职位:酒店总经理
年薪:30万


 
这一天,Charles叫了一辆顺风车回家,顺风车司机Tom(化名)是当地一家酒店的副总经理,Charles和司机相谈甚欢,并加了微信,彼此留下名片。


 
后来,恰好Charles负责某知名连锁酒店的总经理招聘,便将Tom的简历推荐给企业,经过面试等环节,Tom顺利入职该酒店。


 
“我觉得猎头在社会上是一种非常开放与包容的状态,我们可以挖掘身边的优秀人才,可能是你坐顺风车结识的人才,也可能是你身边熟悉的好友,猎头在生活中注重人脉的积累,将会为招聘工作带来意外的惊喜。”Charles说。

 


 
第二个案例让Charles难忘的是候选人对他说:“你赢了!”


 
第二个案例基本情况:
 
企业:某知名文旅企业
职位:营销总监
年薪:50万
 
候选人Jack(化名)原是某旅游企业的营销总监,在天津工作。在长期出差的工作环境中,Jack感觉颇为劳累,所以想回到家乡北京发展。


 
前期沟通中,Charles为Jack制作了职位分析表,整理领导风格、企业背景、行业新闻、企业发展模式等资料,全面帮助他分析职位利弊。但是Jack依然处于犹豫中,一直没有给Charles答复。


 
突然有一天,Jack回复Charles说:“你赢了,你成功说服了我。”Charles颇为惊喜,原来,Jack综合对比后认为:Charles的分析最全面、最为专业,且符合自身职业发展预期,是当前最好的职业选择。


 
后来,Jack在入职一年内成功晋升为企业副总,并帮助企业完成多项业务线的拓展和团队搭建,深受企业高层领导赞赏。


 
“你赢了”,这简单的三个字,并不是说猎头战胜了候选人,而是候选人和猎头之间建立了一种信任感,而这种信任感是以猎头的专业性和服务性为基础的。


 
Charles认为,首先猎头是一份成人达己的事业,猎头在完成业绩的同时,要兼具专业的服务精神和态度,真正地站在候选人的角度帮助其完成职业的发展规划,找到最佳的平衡状态,这才是一名专业猎头应该具备的专业素养。

 

深耕行业 · 陪伴企业与人才成长


Charles负责过数十家大型企业的招聘工作,深耕于行业之中,Charles发现:优秀的企业都具备两方面的特质:第一是向上增长,例如布局新的行业线,布局新的模块;第二是相对开放,对于人才招聘保持开放的格局或者心态,给人才发展和进步的信心。


 
而优秀的猎头也具备两方面的特质:第一是持续学习能力,利用企业内部学习平台,线上及线下培训等各种方式提升猎头技能;第二是长期主义,选择一个行业之后,猎头愿意在行业里面投入时间、投入精力。


 
优秀的企业和优秀的猎头在一起合作,就是一种共同进步的陪伴状态。


 
陪伴主要体现在三方面,第一,最核心的就是猎头为企业快速解决人才需求;第二,猎头筛选出的优秀人才将为企业带来长期的价值,促进企业发展,带来经济效益;第三,猎头为企业提供最新的市场薪酬动态、行业人才流动趋势等。

 


 
猎头与企业共同成长,相互赋能、陪伴,有时候也是一种价值;同时,猎头帮助候选人分析自身优势和劣势,帮助人选快速完成职业成长。


 
Charles说:“有的时候会遇见这种情况,人选在A企业工作10年以上,跳槽到B企业可能5-6个月就离职,而C企业恰恰就想要这种经历过一次跳槽失败的人才。许多的招聘细节,从猎头的视角来看是最为全面、最为客观的,而这些细节正是企业和候选人合作的契机,也是猎头的价值所在。”

 

 

锐仕方达合肥四分期待你的加入! 

招聘职位:猎头顾问/猎头助理

擅长行业:地产/建筑/设计/文旅/医药/新能源等行业

联系邮箱:charles.cai@risfond.com

办公地址:安徽省合肥市经开区繁华大道尚泽国际802室