“TA”在文章中指的是工作。不管是正在经历还是已经经历了，我想很多人都有这样的经历“不喜欢现在的工作，每天过得不开心，却又不得不去上班”。这种被关押在牢房的感觉，怎么摆脱这种约束，离开当然是最好的做法，可是很多时候做不到。
例如：对自己的能力没信心，不知道能做什么；或者，因为其他种种原因，暂时没办法抽身。诸如此类。暂时没有找到更好的选择；没有规划，不知道如何进行下一步；那么，这种情形下，该用什么心态去面对工作呢？
我有故事，你有酒吗？
有个朋友在一家互联网公司。C轮，不大，100多人左右。因为这2年互联网形势严峻，公司从去年下半年开始，进行了一系列调整，每个季度必会砍掉一些项目，然后新开一些项目，理所应当的原来的人就被分配进新的项目团队里工作。
于是，就出现了众人不适应，明明做得好好的项目怎么说不做就不做了呢？新的项目又没有接触，怎么做？所有人就萌生了退意。只有他不但没走还卖力工作地规划和做方案，还挨个给大家做工作，硬生生得意一个人稳定了部门的军心。当时，我给他点了很大的一个赞。
后来我私下跟他聊的时候，他说：其实很多人私下问他，调整太频繁，做的事情一直在变，并不是一件好事，你为什么不走？
职场心灵鸡汤你得喝一碗。
我问，你是怎么说服他们的？他说：怎么不是好事了？在一个团队里，有空间和机会让你一直去接触新的东西，尝试没有做过的事情，还不够好么？说到底，无论什么项目，什么职位，锻炼和成长的能力都是共通的，因为一个人的能力就那么几项。而现在你可以把你的能力拓展到更多的领域，完善原有的知识结构和做事方式，这还不是好事？
喝了一碗还有一碗，如何面对不喜欢的工作
其实大家有这样的心态很正常，这种心态可见一斑。人面对困难时会有两种心态。一种认为自己的能力和天赋是固定的，而一切的困难和挑战都是「对自己的测验」，通不过就说明自己的能力有问题。这称为「固定心态」（Fixed Mindset）；另一种则认为，能力是可以通过后天不断提高、加强的，他们喜欢失败，因为失败可以带给自己许多经验和教训，让自己得到成长。这称为「成长心态」（Growth Mindset）。
笔者曾经也一度的不喜欢自己的工作，大多数时候，是觉得它太无聊、太单调、太简单，天天的生活工作都是复制黏贴模式……但其实，自己静下心来思考，在「成长心态」的人看来，再无聊的工作，对自己也是有意义的，因为总有可以挖掘提升的空间。
你需要做的，是做好长远的规划
如果你不喜欢目前的工作，那么，考虑清楚，你喜欢什么，想从事什么行业。然后，再去向业内的人请教，去了解透彻这个行业。再在每天的业余时间里，为进入这个行业做好准备。
