1、人生观、价值观定位和明确
对于职场多年打拼的老司机职业经理人来说，多数已经具备丰富都职业经历，人生观和价值观相对来说是清晰的。而工作3年左右的人很多大概还不太明确，所以就需要树立自己的目标，做好自己的定位。
2、兴趣挖掘和培养
对于工作兴趣和对行业的热爱是取得成就的关键。选择了自己喜欢的行业，才会对遇到的困难和挑战充满斗志，反之会被现实打败。
3、制定阶段性目标
成功的职业经理人都是有职业阶段性目标的，还在路上的童鞋你必须要有既定的目标。向着目标不断努力和付出，逐步来实现。
4、搞清楚你期望的生活
你不知道如何选择，总是在迷茫，不清楚自己想要的生活方式。很显然这样子你缺乏奋斗的动力，所以必须搞清楚你想要的是什么样的生活，并激励鞭策自己达到这种生活。
5、分析激励因素
人能够激励的原因很多，分析你能被什么因素所激励，语言激励、行为激励、肯定激励？找到适合自己的激励方式，为自己提供内力努力。
6、升职欲望形成
必须勾起你内心晋升的欲望，然后分析手里的工作，思考如何做出更为出色的业绩；如若你没有这种拼搏的欲望，就必须寻找外界的刺激，来燃气你的斗志。
7、私人订制华成功
每个人对成功的定义不一样，或许我说的升职不是你的追求，那就明确你的价值需求，定制一个属于自己成功概念，去实现你心目中的成功。不清楚你成功的概念，就会迷惘和产生惰性。
8、翻转式分析职业的状态
你现在的职业状态是好还是坏？工作是否遇到难以解决的问题？心态是否出现郁郁寡欢的现状？解决这些心态和现状的唯一途径就是多学习，多交流，不管是和你的同事还是上司，一定要解决这个负面情绪。
9、雇主信任和忠诚
不要为了跳槽频繁的换工作，一年一换工作，对于绝大多数行业来说不是一个好的选择，对现在公司也培养自己的好感和忠诚感，在一个行业潜心工作2-3年的变化，是频繁跳槽的人感受不到的。
10、个体差异和心智分析
每个人都是独一无二的，把握你的需求，搞清楚你的动机，培养个人气质，管理好自己的情绪，打造自己的角色行为，树立自己的做事态度，形成一个良性的心智体系，为走职业经理人道路做好基础。
