北京时间12月5日消息，据国外媒体报道，消息人士透露，虽然从总体上看雅虎并未在近几个月发生大规模人员变动，但在圣诞购物季以及年底的奖金发放季过后，雅虎很可能迎来新一轮高管离职潮。
今年10月，已经在雅虎工作6年多的游戏产品负责人格雷格-科恩(GregCohn)选择离开雅虎并创立了属于自己的科技公司。在谈到雅虎面临的高级人才流失问题时，科恩指出：“如果一家公司无法继续成长，无法给予员工富有挑战性的工作，无法在某个科技前沿给消费者创造个人价值，无法让员工最终相信公司的创新能力，那么这样的公司必将自食其果。”
除了科恩以外，在最近几周离开雅虎的其他高管和工程师还包括雅虎拉丁美洲业务副总裁以及跳槽至竞争对手谷歌的原首席信用管(chieftrustofficer)。
雅虎过去一直在努力挽留公司人才，而此次该公司还要面对来自硅谷猎头机构的挖角。硅谷猎头公司InductusAssociates招聘者埃德-斯查乌(EdZschau)表示：“现在如果你给雅虎员工打电话，他们会百分之百地给你回电话咨询跳槽事宜。”
据消息人士透露，雅虎临时CEO蒂姆-摩斯（TimMorse）已经在公司会议上向员工表示，包括潜在竞购方在内的外部机构非常看好雅虎的运营业务。他还每周都与公司管理层召开会议，而前任CEO卡罗尔-巴茨（CarolBartz）每月才与高管会面一次。
雅虎还在继续扩大员工招聘规模，以弥补广告营销和网站编辑的人员不足情况。一些老员工也纷纷表示，他们仍对雅虎感到满意，因为雅虎仍以每月7亿的独立访问用户量成为全球最大的新闻门户网站。
400
