猎头是最需要与人沟通的工作之一，如何获得候选人和HR的青睐，成为受欢迎的猎头值得好好谈谈。在这里VC老师分享三招看上去老套却很实用的方法：
部门经理招人的要求都很苛刻，但是如果上来部门经理先表示一番番感谢：“感谢你最近一段时间的努力，让我们部门这么兴旺…”
因此，VC老师在做猎头的时候，每一封邮件的开头都是感谢：“Linda,感谢你的详细的职位描述，我按照你的要求一下子就找了4个候选人，我来发给你看看…. ”
这样一来，HR就会觉得这个事情与她有关，她自然也会觉得开心了。当你非常客气的时候，自然也会收获别人的客气。
这其中有一个小小的TIP:
赞美的四个层次
第一是最简单的层次：直接夸很棒，但是并不知道发生了什么，导致被夸的人也是二丈和尚摸不到头脑“你真好看!”
第二是事实层次：我赞美你，是基于什么事实更加让人信服：“你今天穿这个裙子显得真好看！”
第三是除了以上的事实，更突显出对自己的帮助与冲击：“你今天穿的裙子真好看，我觉得你整个人都亮眼了！特别显白！我看着心里也很舒爽。”
第四是再加上自己想要推广的意愿： “你穿的裙子真好看，我觉得你整个人都亮眼！特别显白！我看着心里也很舒爽。对了，你的裙子是哪里买的啊？”
如果你答应了客户，说下午3点钟发简历。那么，有几种做法：踩着点发、稍微早点、或者稍微迟一点。
反正你是早晚都要做的，为什么不早点做呢？别人还跟你说个好话。
如果在初期你还没有对一个技能很娴熟的时候，做一个逻辑的归纳或者是思维导图，对自我的提升是十分有帮助的。
心要活是心要灵动、有灵机、及别人所想 、不被一个现象或困境所蒙蔽。
心思活如何用上？让别人感受的到？第一就是：理解别人的言外之意。
这个时候，很多猎头都会说：“既然你都感兴趣我就一起帮你推了吧！”
心思活的猎头就会说：“老张我看你对B机会并不是那么感兴趣呢。到底是什么原因，你能跟我说说嘛？”
这个时候候选人可能才会把他的想法说出来：“其实……”
如果猎头心思不活，不多问一句，那就少了一个深入的机会。
第二就是给别人想点子出主意 这也是讨人喜欢的一个地方。
什么叫荣誉都是你的呢？很多一根筋的猎头不懂这个道理，
我们在offer谈判中经常会用到签约奖金。
通常，这个提议都是猎头告诉候选人的。这样一来就会有两种版本了：
“哎呀，Mike你的新东家，你的HRLinda真的是很好啊，他们主动给你一笔签约金，不想你吃亏，希望你好好安心工作。”
还有一种版本：“你知道吗，这帮家伙抠死了，要不是我帮你啊，你看这两万块钱，都是我帮你争取出来的，怎么样，你是不是应该感谢我啊！”
这两种说法，你的客户与你的候选人会不会对你有不同的看法呢？
在职场上没有白干的活，你所做的每一件事，都会对你未来产生影响。什么事情都不是理所应当的，只要你怀着感恩的心，嘴甜、手勤、心更活，你的猎头之路也会越走越宽。
