6月20日，第十二届中小城市人力资源服务供需对接会在河南洛阳隆重召开。锐仕方达创始人兼董事长黄小平应邀出席此次盛会，并发表主题演讲。
本届对接会由中国人才交流协会、河南省人才交流协会主办，洛阳市委组织部（市委人才办）、洛阳市人力资源和社会保障局、洛龙区人民政府、洛阳经济技术开发区管理委员会、锐仕方达人才科技集团有限公司承办。大会以“发展新质人力资源服务业 助力中小城市引才引智”为主题，突出新发展、新趋势、新合作等特点，助力人力资源服务业与产业的融合对接，推动人力资源服务行业的高质量发展。
会上，锐仕方达创始人兼董事长黄小平作为行业专家受邀出席，以《拥抱新质生产力 助力人才强国——中国人力资源行业的机遇与挑战》为主题，立足猎头行业视角，结合锐仕方达近年来服务经验，剖析人力资源行业未来发展方向，助力中小城市在招才引才、人才流动、劳动力就业等方向找准的脉搏和趋势，为加快发展新质生产力提供有力支撑。
黄小平在演讲时指出，随着中国企业的国际化步伐加快，人力资源服务行业也迎来了走向国际市场的良好机遇。他强调，人才为基，在全球化浪潮下，要提升我国在国际舞台上的竞争力，必须充分激活人才这一能动主体，以人才优势助推我国优质企业开拓海外市场，鼓励本地企业结合自身优势，匹配国际市场需求，尝试“出海”道路，为中小城市发展注入新的活力。
同时，黄小平表示，中央经济工作会议提出“发展新质生产力”，新质生产力的特点是创新，创新驱动的实质是人才驱动。当前，我们需着眼新质生产力需求侧和人才自身发展供给侧的全方位融合，重点聚焦人工智能、新能源、高端装备、新材料、量子信息、生物制造等战略性新兴产业和未来产业。以高水平的创新型人才助推当地重点行业优质企业的技术研发和产品创新，带动带动整个城市的产业升级，形成具有独特优势的产业集群。
此次演讲赢得了在场政府领导、协会成员、企事业单位代表、行业专家的热烈掌声和高度评价。拥抱新质生产力，是中国人力资源服务行业迎接新时代挑战的重要路径。未来，锐仕方达也将紧跟时代步伐，以专业的服务水平和数字化优势助力各中小城市打造人才高地，为实现“人才强国”战略目标做出更大贡献。
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