6月16-18日，2024HRECO第四届京津冀人力资源生态大会在石家庄举办。锐仕方达创始人兼董事长黄小平受邀出席本次大会，并在京津冀区域人力资源协同发展交流论坛上做主题演讲。
此次大会以“赋能新质生产力发展 激发人力资源新动能”为主题，由河北省人力资源和社会保障厅、北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北雄安新区管理委员会、中共石家庄市委组织部、石家庄市人力资源和社会保障局、石家庄高新区工委组织部共同指导，中国石家庄人力资源服务产业园主办，旨在于2024年京津冀协同发展战略实施十周年之际，积极贯彻落实习近平总书记在河北考察时关于推进京津冀协同发展座谈会上的重要讲话精神，基于河北人才九条，立足石家庄、服务京津冀。
会上，锐仕方达创始人兼董事长黄小平以“拥抱新质生产力 助力人才强国 中国人力资源行业的机遇与挑战”为主题进行分享。他表示，基于当前中国经济态势、政策引导及全球化影响，“出海”几乎成为企业发展的一道必选题，这也驱动着人力资源服务业高质量提升国际化水平，“牵手”我国优质企业打开海外市场，深度参与到全球人力资源配置中，探索人力资源服务的创新模式和发展路径。
自2019年起，锐仕方达就与多家国内企业达成合作，陪伴企业“起航”东南亚、欧洲等地，助力打造海外人才梯队，拓展新兴市场，在海外基础建设、连锁餐饮、供应链、电商等诸多领域形成独特的前瞻性竞争优势。
同时，黄小平在分享中介绍，围绕新质生产力高质量发展的新阶段，更需要重点聚焦人才供需匹配，以高质量的人力资源服务适配人才流动政策及企业发展战略，重点关注人工智能、新能源、高端装备、新材料、量子信息、生物制造等战略性新兴产业和未来产业。
当前，锐仕方达持续打造以RNSS系统“大数据库”为底层支撑，以人工智能数字化为驱动，以不断迭代的B、C、H三端平台矩阵为载体的服务模式，基于人工智能算法及大数据优势，助力企业高效识才、选才，做好新时代人才工作。
基于此次会议，锐仕方达将紧跟数字化、信息化发展趋势，以科技创新推动产业产业，充分匹配优质企业需求，发挥行业引领作用，推进人力资源服务业高质量发展的同时赋能新质生产力发展，激发人力资源新动能。为助推京津冀人力资源服务业协同发展迈上新台阶，促进当地产业高质量发展。
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