6月20日，由河南省人社厅支持，中国人才交流协会、河南省人才交流协会主办，锐仕方达承办的第十二届中国人才交流协会中小城市人力资源服务供需对接会在河南洛阳盛大开幕。
此次对接会以“发展新质人力资源服务业 助力中小城市引才引智”为主题，以供需对接为抓手，旨在深入贯彻落实党中央、国务院有关精神，搭建中小城市政府、人力资源服务机构、各类企业、行业协会供需对接交流合作平台，推动新质生产力驱动下人力资源服务业高质量发展，助力中小城市就业扩大和优化人力资源配置。
河南省相关部门领导、洛阳市委常委出席了活动。此次会议为期两天，汇聚了来自全国各地的行业协会代表、人力资源服务机构代表、企业单位主管人才工作负责人、人力资源行业专家学者及业界精英，共同探讨中小城市人力资源服务的现状与未来发展方向。
会上，业界专家、企业代表围绕中小城市引才、留才等热点议题进行了专题分享和经验分享，并在会上展示了新技术、新产品、新服务。
锐仕方达作为人力资源服务行业的优质企业，创始人兼董事长黄小平先生在大会上发表了主题演讲，立足于猎头行业的独特视角，现场分享“拥抱新质生产力 助力人才强国——中国人力资源行业的机遇与挑战”。新质生产力的特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。他强调，发展新质生产力离不开高水平创新型人才的支撑，未来将结合新质生产力发展需求，重点布局新能源、新材料、绿色环保、量子信息等新兴产业和未来产业，将人才配置到合适的岗位，切实把人才优势持续转化为创新优势、发展优势、竞争优势和产业优势。前瞻性的观点和务实的解决方案引发了与会者的热烈讨论。
此后，在组长的带领下，会上以智能装备、新材料、新能源等新兴产业为主线进行产业调研，以人才优势推动洛阳当地创新链产业链资金链人才链一体布局、深度融合，促进当地经济高质量发展。
此次活动为中小城市的人才高地建设提供了宝贵的经验学习机会和交流平台，也为推动全国范围内人力资源服务行业的发展注入了新的动力，为发展新质生产力蓄能。
作为活动的承办方，锐仕方达不仅展示了其在人力资源管理服务方面的强大实力和行业前瞻性，还通过实际行动践行了企业社会责任。董事长黄小平表示，未来锐仕方达将继续积极响应国家号召，致力于赋能重点行业优质企业打造人才竞争力，推动中小城市人力资源服务的发展，助力更多城市实现人才兴市、产业升级。
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