近年来，我国尤为重视物联网通信行业的发展。作为“十四五”规划中的数字经济重点产业,在国家和政府的大力扶持下,物联网通信行业得到快速发展。物联网通信行业是物联网中率先形成完整产业链和内在驱动力的应用市场。随着通信技术的迅猛发展，物联网通信市场前景广阔。
据测算，每年物联网通信领域需要的人才数量在百万量级，而专业性人才的紧缺是企业亟待解决的问题。在此背景下，长三角一家知名物联网通信企业与锐仕方达盐城分公司展开合作。合作一年多的时间，盐城分公司为企业招募专业技术人才和管理人才，助力企业成功革新内部管理模式，并成功开拓新产品研发线。
潜心寻访人才，开拓蓝牙芯片产品线
2022年，锐仕方达盐城分公司与企业开始合作，当时企业在开拓蓝牙芯片产品线，但是组建产品线团队的计划已经持续了一年多，仍然没有招募到核心技术带头人。盐城分公司与企业合作后，通过与企业高层和人力资源团队沟通后，全面了解其战略目标、人才需求、技术要求，盐城分公司为其量身定制招聘解决方案，短短一个星期便为企业寻访到合适的人才。
人选的加入为企业带来技术创新的动力。人选具备丰富的蓝牙技术知识和经验，能够深入理解蓝牙协议、无线通信原理和芯片设计等方面，推动企业在蓝牙芯片设计和开发方面取得突破，提高产品的性能和功能，满足市场需求。
革新内部管理模式，优化传统架构
由于企业应用的是传统的六大模块型管理模式，缺少创新和变革的桥梁，为保持活力和竞争力，企业请锐仕方达盐城分公司帮助其招募审计、运营方面的人才，以实现内部架构的年轻化和现代化。
盐城分公司借助锐仕方达庞大的人才储备库和丰富的人脉渠道，通过精准的人才匹配和全面的面试评估，最终为企业筛选出合适的候选人。
审计、运营方面的人选加入后，凭借对新兴技术和数字化转型的敏锐洞察力，帮助企业理解和应用新技术，使企业架构更加现代化和智能化。审计人员通过引入数字化工具和数据分析技术，帮助企业实现数据驱动的决策和管理，提升业务运营的效率和准确性。运营人员的加入带来了企业文化的革新，通过促进知识共享和跨部门协作，培养企业开放的沟通氛围，激发内部员工的创造力和积极性。
为使企业内部架构更完善，锐仕方达盐城分公司还在为企业招募组织发展、绩效管理方面的人选，助力其打造顺应互联网时代、更规范化的管理模式。
未来，锐仕方达将为更多企业提供全方位的人力资源解决方案，与企业携手共进，实现共赢。
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