如今，高端人力资源已成为21世纪企业最重要的财富，猎头作为一种高端人力资源招聘服务，越来越受各企业的重视，国内知名猎头公司锐仕方达负责人在最近的采访中表示，猎头产业发达程度能反应一个国家的经济活跃度。
美国猎头产业无疑是全世界最发达的，其猎头产业份额占全世界的60%左右。世界排名前10跨国猎头公司中，有6家在美国。2000年，6大猎头公司 全球营业额就已高达24.12亿美元。全球最大的猎头公司Korn/Ferry年收入超过6亿美元，6大猎头公司在全球设立分支机构326个，在全球招募 高级猎头顾问2049人，平均每个分支机构约6名顾问，人均猎头业务收入118万美元。
哈佛大学对人力资源方面的研究显示：当一个国家国民生产总值持续几年接近10%时，社会对人才的需要就会激增，形成猎头活动的产生土壤。在比较成熟 的市场经济环境中，猎头公司与企业的适当比例为5：1000，半个世纪以来，猎头产业迅猛发展，并平均以每年10%的速度递增，在高级人才资源配置和全球 经济发展中发挥十分重要的作用。
锐仕方达负责人介绍，猎头服务已经成为经理人跳槽的首选渠道，在猎头对经理人价值调查中发现，认为可以帮助进行薪资福利谈判的占到 29%，而选择职业机会的占到 73%，选择职业生涯咨询的占到 50%,可以提供专业面试指导的占到 26%。猎头公司掌握着一些外面没有公开的职位, 可以给经理人提供更好的职业选择。而职业经理人对企业公司的贡献, 又能影响到该公司对经济税收等各方面，会对社会经济的发展起到很好的作用。同时，拥有知识的科技人才，经过长期的智力投资拥有发明，就可以获得贷款聚集资 本，创造巨大的经济效益。
猎头产业不仅成为一个独立的产业，而且迅速成为最具威慑力，甚至是所有行业中最尖端、最激烈、最残酷的智力密集型产业。在市场上的地位越来越重要， 因为其掌握了大量信息，从而形成了人才服务产品的高附加值。例如,总计 700万人口的弹丸之地香港, 猎头公司数量超过300家, 且分工相当细化具体。WTO的加入时,大批的外资企业涌入, 由于管理方面实行本土化。因而作为猎头产业成为这些公司发展的重要工具，对香港经济起了巨大的带动作用。
猎头公司在中国内地的发展已有 l8 年之久, 目前国内的猎头公司数量超过3000 家, 随着中国本土猎头公司经营理念和操作方法等方面的不断完善，社会对猎头公司的认可度不断提高，猎头公司已经通过实现人才本身的价值和社会人力资源的优化配 置, 给中国市场经济带来了巨大的效益。同时, 猎头公司强调“以人为本”,具有“人才创造财富”的观念, 这对于我国蓬勃发展的市场经济建设也有十分重要的启迪。目前政府人力资源主管部门对猎头行业也越来越重视，如：猎头公司进驻苏州工业园区、上海闸北开发 区、成都高新科技园区都有税收的优惠和房租的补贴，浙江宁波江东区政府在全国率先推出企业招聘高端人才，政府补贴“猎头费”的市场新举措，最高补贴可达 10万元。
专家预测, 随着全球经济一体化的不断深入,以及企业间人才争夺战的白热化, 今后几年, 高级人才中介市场的增长率将保持在 15%到20%。中国猎头业所面对的市场非常广阔,由于人才交流中心所提供的多是初级人才,中高级人才和将帅之才属凤毛鳞角,猎头业就格外令用人单位注 目。而猎头招聘已成长为中国人才市场四大渠道之一, 与报纸求职广告、 现场招聘会和人才网站等三大传统不同, 猎头公司定位在高端人才的单体运作, 所以在人才市场上显示出其不可或缺性。按中国的市场前景分析,猎头行业今后平均每年总营业额将不低于 20 亿美元。
锐仕方达Steven表示，猎头服务的出现，促成了社会经济体系中人力资源的流动和合理配置，可以带动国家和区域经济的发展，猎头的繁荣将为区域经 济的发展带来更多的优秀人才，目前通过社会中高端人才流动配置的这个窗口，足以见证一个地区、一个国家乃至全球的市场经济发展轨迹以及活跃程度。
腾讯网：http://finance.qq.com/a/20111219/005230.htm
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