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惠普高管频跳槽,锐仕方达猎头解密职业经理人离职诱因-人民网

锐仕方达猎头 媒体报道 2011年12月21日

    11月24日,惠普中国副总裁张永利“跳槽”微软,并出任微软大中华区副总裁的消息着实让人再一次唏嘘,惠普进入中国26年来,高管变动越来越频繁。2008年,惠普中国IPG集团高级副总裁邱秋良跳槽苹果任中国区总经理;2009年,惠普中国高级副总裁张永红辞职闪电加盟死敌宏碁,担任业务执行副总;2011年4月,惠普中国总裁兼企业业务集团总经理高瑞彬离任,而这距离他加盟惠普中国仅仅不到半年。对于一个企业来说,高级人才是核心竞争力,高管的频繁变动,必然带来企业战略的调整和重新梳理。那么这些“身在云端”的高管为什么会选择“跳槽”,作为企业该如何留住高管呢?

 

    知名猎头公司锐仕方达资深顾问STEVEN向记者透露:高级经理人离职主要是因为4个原因:一:公司未来战略不清晰,职业经理人找不到未来;二:没有可上升的发展空间,职业经理人遭遇职场天花板;三:内部人事关系复杂化,经理人最头疼企业内讧;四:薪资待遇长期没有太大变化,高薪诱惑的猎头无处不在。除此之外:工作环境、家庭原因、工作地点、身体状况、领导离职、投资关系变动、公司承诺不兑现、制度规章调整等都可能成为经理人离职的诱因。

 

    近10年来,高层频繁变动和不停的“空降兵” 使惠普中国一次次的收购、拆分、收购、拆分。业内人士称,“惠普自己都不知道自己想做什么,惠普中国的高管们又怎么知道该做什么呢?”

 

    一位资深人力资源经理告诉记者:“现代企业的决策是一连串缜密的动作,要想在激烈的竞争中脱颖而出,舵手必须腾出所有的精力来预判风浪和暗礁。一个好的高管可以节省老板非常多的交流成本和协调成本,对于企业家而言,能否留住高管至关重要。企业应该认识到一点,高薪不是万能的,高薪买不到员工的热情,高薪买不到员工的主动,高薪买不到一个人的奉献精神。所有这一切,必须在企业和员工不断的职业化过程中才能得以实现。”而研究发现,高管对工作满意感和离职意向与职业价值实现有密切的关系。

 

    锐仕方达资深猎头STEVEN强调,“对于高管来说,其理想已不再是职场新人那样单纯地的追求高薪,在职场多年的摸爬滚打中,他们已经形成了自己的职业愿景,比如,一定时期内把自己的创意、想法付诸实施,这样他们需要的就是一个发展平台和企业的认可。高管想要一种尊重感、成就感、归属感、支配感来满足其不断延伸的理想,所以企业留住高级人才更为重要的是关注他的切实需求,把人力资源管理核心做到要去关注员工的开发和未来。同时,企业可以根据法律为高管设置合理的法律义务,竖起一道屏障,让高管们不能在侵犯企业权益的情况下就轻易的走人,再配合收入激励的经济手段,通过利益绑定的方式提高员工的归属感和忠诚度。”

 

    近年来,不止惠普中国,国内很多知名企业的高管们就像多米诺骨牌一样,一个接一个“倒下”、“调整”、“跳槽”,高层暗流汹涌,变动异常频繁。整个猎头市场因此而变的异常活跃,业务量大幅增长,很多猎头公司从2008年金融危机爆发至今,业务增长每年超过100%。锐仕方达猎头STEVEN表示,对于很多企业来说,招聘高级人才可以找猎头公司,可是留住高级人才靠的却是公司真正的实力,如果不重视高管们的职业成长,高管的“跳槽”和“被挖”,随时都有可能发生。

 

人民网:http://sx.people.com.cn/n/2011/1222/c189151-16624278.html

邯郸日报新闻网:http://www.handannews.com.cn/ssxx/2011-12/22/content_2061337.htm

中国商业电讯:http://www.prnews.cn/html/LocaNewsDetail.jsp?NewsID=26418

扬州新闻网:http://vod.yznews.com.cn/a/sd/2011/1221/10120.html

中国企业报新闻网:http://ny.cenn.cn/info/shownews.asp?newsid=44037

日照日报新闻网:http://www.rznews.cn/news/folder1488/2011/12/2011-12-21244359.html

千龙新闻网:http://family.qianlong.com/36042/2011/12/21/5685@7590956.htm

中国经营报网:http://life.cb.com.cn/12724987/20111221/314761.html

河北青年报网:http://qiye.hbqnb.com/news/shangdao/2011/1221/290878.html

重庆晚报网:http://qiye.fawan.com/html/sd/2011/1221/2408.html

商虎中国网:http://www.sonhoo.com/info/570985.html

新北青网:http://www.1bjqnw.com/info/22243.html