编者按
加快发展人力资源服务业，是优先开发与优化配置人力资源的重要举措，对于促进充分就业和高质量就业、推动经济社会发展具有重要意义。近年来，我市人力资源服务业迅速发展，当前全市拥有人力资源服务企业368家，去年实现营收23.29亿元，人力资源服务企业在人才项目引进、大学生招引、用工保障等方面发挥了积极作用。
为选树培育一批有核心产品、成长性好、竞争力强的人力资源服务骨干企业，引导服务企业向价值链高端延伸，促进高级人才寻访（猎头）、人才测评、人力资源管理咨询、服务外包等新兴业态的快速发展。近期，我们将集中展播一批有市场、有特色、有潜力的人力资源服务企业，用典型正向激励和引领全市人力资源服务业高质量发展，以期在共同富裕绿色样本建设中展现更多担当作为。
名门出生 情牵湖城
努力成为湖州高质量赶超发展人才智库“黄金MVP”
——记锐仕方达人才科技集团湖州分公司
锐仕方达猎头公司，出身名门，是亚太地区领先的以数据驱动提供一站式人力资源解决方案的供应商，在海内外具有较强影响力。2018年10月，锐仕方达进驻湖州，“初生牛犊”的她，对湖城却情有独钟，短短三年成长为EBD自由港人才高地又一面醒目的“旗帜”，2019年、2020年连续两年获评浙江省百强猎头企业，先后入选2019-2021年度浙江省重点培育人力资源服务企业、浙江省人力资源服务业“育优”企业百家名录。
发挥品牌优势 传承创新基因
锐仕方达依托雄厚的企业实力、深厚的业务经验，为在湖州“落地扎根”注入丰沛能量，因地制宜打造湖州特色多维度人力资源服务全产业链，从湖城源起，持续面向全球客户提供核心人才招聘、高层次人才引进、人才测评、校园招聘、RPO、背景调查等服务，为助推湖州人才产业发展立下“汗马功劳”。
锐仕方达始终秉持小步快跑、快速迭代的创新发展理念，逐步孵化翰翼、百川聚才、锐仕校园、初锐国际等众多新业务模块，自主研发的“RNSS”（Risfond Network Search System）IT智能化管理系统和独创的“CPM合伙人机制”（Risfond Cross-Partner Models）在人力资源服务行业具有重要影响力。可以说，锐仕方达湖州公司的“血液”里同样流淌着敢为人先的创新“基因”。
“人力资源产业的发展离不开优良的政策环境，湖州为锐仕方达提供了‘建功立业’的沃土。”湖州公司总经理徐菡颇为感慨，“作为锐仕方达的老员工，我去过很多地方开展过业务，但湖州给我和我们公司的印象，总是那么的有温度和热度，我们也唯有不负众望，为湖州发展保障更多人才，也积极让公司成为湖州人力资源服务业发展的典范。这是我们的愿景，也是承诺。”
聚焦一流项目 激活精英密码
锐仕方达湖州公司成立以来，聚焦湖州高端装备、生命科学等重点产业，引进高端人才创业项目。2019年推荐的无人机创业项目成功入选“南太湖精英计划”。2020年，公司战略布局海外高端人才引进，成功引进包括多名半导体、人工智能、高端装备的海外专家。
在建党百年之际，锐仕方达联合省内其他公司协办了“全球青年英才南湖行”活动，邀请了百余位硕博青年英才共赴“星耀南湖”之约，长三角人才一体化发展联盟城市20余城代表、上百家企业共同参与，精准对接招聘需求，锐仕方达的专业服务得到企业和硕博人才的一致好评。
“安得广厦千万间，大庇天下人才俱欢颜”，锐仕方达湖州公司以一流项目为“地基”，以精品活动为“砖瓦”，将诚心用心精心倾注其中，正在南太湖之滨构建起人才产业的“广厦”。
心怀“国之大者” 筑梦美丽湖城
锐仕方达入驻湖州人力资源服务产业园的那刻起，就始终坚持以“人才是第一资源”的先进理念指导业务开展，积极响应就业优先、人才强国等国家战略，锐仕方达湖州公司已成功为长三角企业引进近千名高端人才和海外专家，每年业务以100%的速度增长，近3年产值破千万，税收贡献超50万。
新冠疫情以来，锐仕方达湖州公司与省内同仁公司一直积极担当作为，联动助推企业用工、人才要素供给、人力资源素质提升等难题解决，免费服务企业22.7万家次，接返省外员工98万人，在线培训176万人次，实现共享用工217万人次，为实现“两手硬”“两战赢”，落实“六稳”“六保”提供了坚强保障。
一家企业和一座城市，因人才事业而相遇，因人才梦想而相知。“环境好、人才聚、事业兴”，在风起云涌的“人才战”中，锐仕方达湖州公司愿以身为桨，深深延续与湖州结下的不解之缘，持续秉承“科技引领人才，专业成就人才”的企业使命，努力成为湖州高质量赶超发展人才智库的“黄金MVP”。
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