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- 职位描述
- 工作职责:
1、根据公司战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，负责相关制度与服务流程规范的培训体系的搭建并督导实施； 2、 制定培训计划，开发培训课题、编制培训教材、教案，并按计划开展课程培训及店铺实操培训跟进及考核店铺培训的结果，达到所拟定的培训目标； 3、 对培训形式和方法进行不断研究和创新； 4、 负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析； 5、 能根据烘焙门店实际情况现场诊断，通过培训计划的实施，有效的提升店铺业绩； 6、 开发门店运营各层级技能培训课程并监督实施、认证。 7、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；
任职要求：
1、大专及以上学历； 2、3年以上营运训练/培训工作经验，有餐饮连锁企业工作经验优先，有培训体系搭建经验优先； 3、营运训练经验丰富，对课程开发与实施、训练方法及授课技巧均有较好的把握； 4、优秀的沟通能力，很好的分析、计划、执行、反馈能力，结果导向。
- 企业介绍
- 工作地址
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上海
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400
