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- 职位描述
- 职位：组织发展副总（负责人）
岗位职责：
1.全面负责公司的组织发展工作，做好组织发展规划和组织优化调整；
2.负责建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等；
3.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作；
4.负责关键岗位及人才干部的管理；
5.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据；
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先；
2.8年以上大型企业平台人才发展或组织发展工作经验，具备扎实的干部管理及人才发展经验，熟悉高科技制造业优先。
3.专业能力强，逻辑思维清晰，概念思维能力强，PPT能力强，有团队管理经验，善于学习思考；
4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏；
汇报：董事长
- 企业介绍
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中山
400
