国内知名猎头公司锐仕方达重庆负责人Demi表示，2013年一过，重庆本地的企业招聘量大幅增加，不仅仅是外资企业，大量民营企业也开始纷纷签约猎头公司，与外资巨头展开人才争夺战，最近2月，重庆公司签约客户量大增，正加紧扩招团队以应对来势汹汹的火爆猎头市场。
外资纷纷抢滩重庆 重庆猎头市场规模超15亿
截至2013年1月，世界500强企业已经超过225家在重庆设立了子公司、研发机构、分公司和代表机构，吸引进驻的世界500强企业总量已超过成都的207家，居中西部第一；预计2013年,进驻重庆的世界500强企业总数将超过250家。
而猎头行业的“金主”外资企业所到之处便是重金聘请猎头公司对本地的优秀人才进行“掠夺”，中高级人才的市场化流动加速也将带来“连锁填补效应”，大大刺激本地企业对人才的招聘需求。重庆目前在汽车、电子信息、云计算、通用航空、高端装备、生物医药等重点产业对中高级人才的需求缺口超过5万人；据悉：中国目前猎头市场规模超过100亿元，按照猎头公司平均猎取一名中高级人才3万元保守计算，重庆猎头市场规模已超过15亿。
宜居环境和政府对人才的重视吸引大量人才回流
对于中高级人才来说，除了收入，他们更重视生活质量和居住的自然环境。在全国一线城市雾霾笼罩和PM2.5严重超标的当下，重庆这个山水园林城市独特魅力更显珍贵，其空气质量和自然水质居全国重点城市前列；与此同时，越来越多与国际接轨的中小学教育体系、社会保障福利等，都加速了欧美大量中国留学生和“北、上、广”人才的回流。
2008年，重庆成立了国内第一个回流人才服务机构。此后，重庆不断出台人才引进扶持政策，如，高级人才引进一律免费，对特殊人才和专家，提供优惠政策和资金资助，免费解决家属就业、小孩入托（入学）问题等。2013年初，重庆最大的人力资源中心在两江新区正式成立，该机构与多家猎头公司密切合作，实施海内外“猎头行动”，探索与国际化标准接轨的人才引进机制。
人才资源丰富 重庆猎头市场竞争尚处初级阶段
重庆高校云集、人才资源丰富、人才综合素质处于西部地区前列。同时庞大的猎头市场需求吸引了国内的数十家猎头公司和多家跨过猎头进驻重庆，谈到重庆本地猎头市场的竞争局面，锐仕方达重庆负责人Demi表示：和北上广激烈的竞争比起来，重庆猎头公司目前的竞争尚处于初级阶段，80%的企业都还是第一次使用猎头服务，而且职位的两级分化现象比较严重，要么是年薪百万的大职位运作周期比较长，要么就是月薪1万元左右的执行层职位企业不愿意支付过高费用，猎头服务费平均签约比例徘徊在20%左右，整个市场还处于培育期；而另外一个比较实际的问题是重庆的大企业比较分散，拜访客户和安排人选面试经常要跑到很远的郊区。
关于锐仕方达：
成立于2008年，总部设在北京，目前在全国8个城市设立分支机构，专业猎头团队超过200人，企业自主研发的IT智能招聘系统已成为行业内领跑者。
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