国内知名猎头公司锐仕方达业务数据显示：春节后扎堆上岗的人选达数十人,春节前后企业确定的聘用函（offer）高达近百人，创企业成立5年以来的新高，为企业赢来了2013年猎头市场的开门红。针对2013年节后猎头职场的新变化，锐仕方达运营总监STEVE表示：中国猎头市场经历了2012年最寒冷的冬天，职场新变化预示着2013年猎头市场将开始回暖。
大量职业经理人年前确定了offer 年后直接到新公司报到
早在年前，很多高端职业经理人为了能够找到合适的企业和更大的发展空间便开始与多家猎头公司接触，因为年终奖和各项福利的原因，年前拿offer年后到新企业报道的现象已经成为了业界“公开的秘密”。
很多企业年前确定的招聘计划，年后开始正式招聘
很多老板对于职业经理人“狡兔三窟”的作法已经见怪不怪，为了防止春节后因为高管突然离职带来的职位空缺和经营危机，很多企业在年前就已经确定了详细的招聘计划，这样的现象给整个招聘市场带来了系列的“连锁填补效应”，大大了刺激了年后招聘市场的火爆，特别是专门为企业物色高端人选的猎头公司，每年春节过后的2个月内都是猎头公司业务暴涨的黄金期。
传统制造业纷纷触网，对电子商务及技能人才的需求进一步释放
进入2012年：中国电子商务的发展和对各传统行业的渗透进入了一个全新的局面，大量传统制造型企业触网后获得了巨大的成功，中国传统制造业特别是之前大量依赖出口现在转内销的企业在与互联网的完美结合后找到了新的增长点。而电子商务领域的技术研发、网络营销、产品策划、运营管理等人才早已水涨船高成为众多制造型企业的香饽饽。
因为内需市场的不断打开，大量企业由之前的代工模式逐渐走上自主研发设计、自主品牌、自主建立销售渠道的道路，与此同时：和创新型企业密切配套的技术人才、管理人才都成为大量民营企业不断新增的职位需求。据悉，制造业技能人才缺乏不只是在中国出现。世界经济论坛与德勤有限公司最近联合发布研究报告《制造业未来：机遇推动经济增长》估计，技能人才缺口全球已达1000万。而这一趋势或许将为人才招聘行业带来又一新的增长动力
黄金周消费惊人，大客流暴露商家运营薄弱环节，企业纳才备战未来
2013年春节零售商场和餐饮企业实现销售额5390亿元,同比增长14.7%。此外，旅游、餐饮、零售百货等行业也全面回升，粗略统计，春节期间出境游人数相比去年同期增长50%左右，同时，由于快递变“慢递”,电商“歇菜”让百货商场成功“逆袭”,销量大增。
2013年春节期间智能家电的热销、出境游的增多，电商弱点暴露等等。针对春节期间，人们的消费趋势和特点，节后相关行业开始挖掘优势，总结问题，重新构建企业的内部人才结构，制定新的招聘计划，备战下一个黄金周，全面提升应对大客流消费的运营能力。
全球经济有回暖迹象，国内大型集团客户开始解冻部分招聘职位
2012年，大量企业因业绩下滑，不确定因素增多，纷纷采取了裁员措施以节省成本，大量新的人才招聘计划也被冻结。
2013年1月，德国IFO商业景气指数升幅高于市场预期，上升至104.2，国内商品期市跟随国际脚步联袂走强，而且涨幅也颇为惊人。各国公布的数据显示，全球经济有回暖迹象，这无疑将带动各行各业需求回升。而中国新上任政府领导提出的收入倍增计划以及城镇化预期也给市场提供了无限遐想的空间。锐仕方达猎头表示，节后第二个工作日已有多个之前的集团老客户解冻了部分招聘职位。
猎头公司一向对市场环境有“春江水暖鸭先知”的敏感嗅觉，其业务量则被看作是市场经济环境下经济发展的晴雨表。当今社会，推动一个企业不断壮大，驱动一个地区经济发展，人们生活水平提高的主要核心动力已不是资本、政策，而是高端人才。因此，市场经济中诞生的猎头公司也在大量的中高端人才流动中扮演着越来越重要的角色。
关于锐仕方达猎头公司：成立于2008年，总部设在北京，目前在全国8个城市设立分支机构，专业猎头团队超过200人，企业自主研发的IT智能招聘系统已成为行业内领跑者。
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