将猎头作为年终职场“骑驴找马”的工具 最后受伤的是谁？

    每年发年终奖之前，中高级职场的求职者很多，其中有一部分人并不是真的想离开公司，工作环很好，领导对自己也很信任，但只是对目前的薪资待遇不满意，或碍于面子怕给领导提加薪的事，为了自己双保险，自己开始在外面接触猎头，做骑驴找马的事，我们推荐一些候选人企业，一切都很顺利，Offer也发了，入职时间也敲定了，但最后当候选人向老东家提出离职的时候，企业不放，给候选人加薪或采取其他挽留措施后，候选人最终放弃了新的机会，选择继续留在原单位上班。有很多行业圈子很小，特别是网络游戏行业，如果自己不守信用总是把利益放在最首位，最后受伤的一定的是自己；因为老东家已经知道你有了离职的打算，有不稳定的因素存在，有的公司设法挽留只是为了有更充足的时间来寻找可替代的人选。