两会期间，作为山东蓝色经济龙头城市，青岛海洋经济的发展受到了国务院副总理李克强的高度重视。据悉，随着海洋经济成为青岛发展的新增长极，青岛海洋经济已在全国异军突起，但人才队伍跟不上也成了一大问题。锐仕方达猎头公司青岛公司负责人Jeffrey介绍，青岛本地大量企业在年后都出现不同程度的人才荒，高端人才更是奇缺，客户已要求我们将人才搜寻范围扩大到全国，希望吸引更多好的人才来青岛发展。
海洋资源经济发展迅猛，专业人才严重滞后
青岛市发改委日前公布，2012年青岛实现海洋经济增加值1114.4亿元，增速达19.9%，成为青岛经济发展的新增长极。据统计，青岛去年海洋经济增速高于青岛GDP增幅约9%，占GDP的比重达到15.3%，比上年提高1.2%。青岛海洋生物、海洋医药、海洋装备等行业发展之快令人赞叹。
但是，作为“第一资源”的青岛海洋人才资源十分匮乏，人才培养严重滞后于经济发展。一方面，青岛高端海洋人才储备不足，高技术人才缺口达40万以上；另一方面，很多院校课程知识面窄、理论脱离实际，一些学生又不愿意到海洋一线锻炼，难以培养成为高端人才。尽管如此，青岛每年的海洋专业毕业生依然被“订购”一空。可见，青岛的人才资源已经开始拖经济发展的后腿了。
经济转型推动打造“蓝色硅谷”，高端人才需求旺盛
对于青岛来说，经济转型的关键在于实现陆海统筹，做强海洋经济。目前，我国海洋经济的规模还处于发展初级阶段，海域空间、海洋资源的利用程度不高，青岛海洋经济，特别是海洋科技发展潜力巨大。据悉，青岛为实现经济转型，正在按照世界眼光、国际标准，规划建设218平方公里的蓝色硅谷。蓝色硅谷作为青岛重大科技创新平台，将成为推动青岛城市转型升级主引擎。
专家介绍，“蓝色硅谷”科技创新平台建设需要大量的高端人才，蓝色硅谷核心区计划在三年内引进各类高端人才千余人，创新创业团队10个，其他区域也将启动实施“万名博士引进计划”等措施，带动引进10万名硕士、50万名本科人才和其他各领域高端人才来满足不断增多的人才需求。
政企“各显神通”填补巨大人才“黑洞”
据悉，青岛航运业，高级职务船员的缺口已高达万人。青岛很多学校依托扩招来弥补人才缺口，但是远水解不了近渴，应届毕业生更代替不了高管。高端人才的“黑洞”随着经济的快速发展变得越来越大。
为解决人才难题，青岛市政府组织实施了“急需高层次人才引进计划”和“443引才工程”等引才措施，坚持引进大型科研院所带入高端人才，给予高端人才一系列“特殊政策”，建设人才公寓等，为高层次人才落户青岛解除后顾之忧。
和政府相比，企业招揽人才的手段则更加直接和高效。春节刚过，企业赢来了新一年的离职潮，一部分企业则一改往昔的愁眉不展，在员工离职后，迅速有新员工上岗，其原因就在于越来越多的企业认可甚至“爱上”了猎头招聘这一高级人才寻访业务。由于海洋人才招聘难度比较大，青岛相关企业希望通过猎头公司能够从其他海洋城市挖到专业人才，比如大连、烟台等。“神通广大”的猎头们成为了企业的“及时雨”。
搜索全国人才，猎头挖人“不差钱”
去年，受整体经济形势不振影响，青岛猎头公司业务量有所下降，但是高端人才引进增幅依然最大，达56.11%。进入2013，各行业经济出现明显的回暖，青岛海洋经济再创新高，各猎头公司订单满天飞，目前青岛猎头市场的景象是：业务一桩接一桩，猎头全国各地挖，能挖一个算一个，能猎一双喜洋洋，反正就是不差钱。
锐仕方达青岛分公司负责人Jeffrey介绍，现在青岛的企业非常重视猎头招聘渠道，除了大型公司招聘高管以外，一些企业招聘兼职、普通员工也来找猎头公司，算是对猎头公司的一种误解，专业猎头公司主要是为企业寻猎年薪二十万以上的中高级岗位，并且猎头公司寻猎职位有不低于3万元的最低收费，企业的普通岗位也采用猎头来招聘成本会过高。
关于锐仕方达
公司成立于2008年，目前在全国8个城市设立分支机构，专业猎头团队超过200人，企业自主研发的IT智能招聘系统已成为行业内领跑者；青岛分公司成立于2012年4月，已成功为山东省内多家知名企业成功寻猎数十位中高级管理和技术人才。
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