将自己的简历群发到N个猎头顾问的邮箱求职 效果好吗？

    作为专业的猎手，每天到办公室的第一件事就是打开我的电子邮箱，看看客户或候选人反馈情况，民营企业的客户普遍不喜欢邮件沟通，外资客户所有的业务往来90%以上都必须通过电子邮件往来。而每天打开邮件都会发现有很多陌生的简历投递进来，从发件者抄送的记录看的出来，这封邮件他费了很大功夫，首先要找到和自己行业相关的20个猎头顾问的电子邮箱至少在电脑面前搜寻了2小时以上，其次还要写一封比较真诚的委托信一般都不会少于200字，算是很用心的求职者。这样的效果好吗？如果当它的运气比较好，正好碰上猎头顾问手里有适合他得机会，可能很快就能接到猎头的来电，但这样的机会比较渺茫，和在很多招聘网站投递简历石沉大海没什么两样。最佳的策略就是看是否能和你精心挑选出来的这20个相关顾问都保持密切沟通，然后再确定2-3个能够长期保持联系的猎头，以便于他们有适合你的机会的时候能想到你。