近日，《广西人力资源服务业发展蓝皮书》正式发布，由锐仕方达集团市场品牌中心团队、南宁分公司总经理石伟共同撰写的《如何跨过猎头行业三座大山——以锐仕方达发展为例》发表其中。
《广西人力资源服务业发展蓝皮书》全面展示了广西人力资源服务业发展至2021年的总体态势，氛围行业发展概况、公共就业和人才服务、人力资源服务产品、人力资源服务业需求分析、产业园、行业协会等篇章。
猎头行业在中国的不断发展过程中，一直存在三座大山，即“工龄长、资历浅”、“友军难容”、“易分难长”，锐仕方达凭借独创CPM合伙人机制，以及自主研发的“RNSS人才系统”跨过这三座大山，实现裂变式增长。
锐仕方达广西南宁分公司是在CPM合伙制之下的成功案例，南宁分公司成立于2015年7月，分公司总经理石伟经过内部孵化、培训以及路演等环节，成功开设锐仕方达广西南宁分公司。南宁分公司在CPM合伙制体系下“茁壮成长”，经营奋斗6年由开始的2人团队发展成40多人的团队，且2021年7月内部孵化出南宁一分公司。2015年09月，锐仕方达南宁公司荣幸加入广西人力资源服务行业协会。
锐仕方达在引领中国猎头行业发展的同时，不断为中国企业提供更具专业化、品质化的猎头服务，任重道远，锐仕方达步履不停。
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