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- 职位描述
- 岗位职责：
1.负责组织协调公司行政、商务等接待活动，妥善处理各种对外事务；
2.负责行政与营销中心的协调工作，配合营销中心做好商务支持等工作；
3.协助总经理、营销中心策划公司对外的各项推广及公关活动；
4.根据总经理指示协助营销中心开展市场扩展活动，与相关客户及有关部门企业进行良好的沟通；
5.根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案；
6.筹划人员招聘储备方案，搭建人才发展梯队，促进招聘培训项目实施落地；
7.完善北京分公司薪酬绩效体系，优化公司现行薪酬方案，整合绩效考核体系和考评标准并执行；
8.制定防范用工风险人力制度，保障人力资源操作流程合法合规；
9.根据总经理指示，负责公司对外客户关系的协调，并与其建立良好沟通渠道，为公司运营及业务拓展提供支撑；
10.完成公司、领导交办的其它工作。
任职要求：
1.营销、管理类相关专业本科及以上学历；
2.有生产制造型企业工作经历，熟悉生产型企业运营管理模式；
3.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析、调查能力；
4.具备卓越的沟通能力和技巧，良好的抗压能力，优秀的组织协调能力。
- 企业介绍
- 工作地址
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北京
400
