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- 职位描述
- 2.制度和目标管理
2.1.根据公司规划，制定和完善部门管理制度与流程，并落实执行；
2.2.根据国际销售中心年度规划，组织编制年度、月度计划和目标，并组织实施。
3.产品推广管理
3.1.组织收集行业发展趋势、市场需求、客户需求信息，结合公司产品规划，与研发中心进行客户新产品需求对接，实现有效的新产品开发；
3.2.定向向客户推送公司新产品,对公司产品进行宣传，提升销售目标；
3.3.组织参加各种展会、国际站电商平台进行公司及产品的推广与宣传。
4.订单管理
4.1.组织客户拜访，与客户和同行业间建立和保持良好合作关系，挖掘其新需求，达成销售目标。
4.2.协助客户合同接洽、询盘跟进，报价，方案制作、合同的签订；
4.3.组织订单会审，合同评审，下发生产任务单和客户包装资料至技术中心；
4.4.参与产销协调会，按出运计划跟踪订单生产，并按合同交期跟踪出货；
4.5.参与对客户支付能力、信用度等进行评估，跟进公司应收款项的催收。
5.团队管理
5.1.负责外贸销售团队的建设和管理，建立、补充、发展、培养销售精英队伍；
5.2.建立销售团队激励机制，领导和激发部门人员完成公司销售计划及回款任务。
6.客户满意度管理
6.1.跟踪客户投诉问题及反馈、客户退换货处理进度，协助处理客户问题；
6.2.定期组织客户年度满意度调查，整理和汇总客户反馈的问题，并进行改进。
7.部门管理
7.1.负责本体系人员的绩效考核，并对人员聘用、培训、晋升、辞退等方面提出意见；
组织本部门5S管理活动。
任职资格：
1.学历背景：市场营销、国际贸易、英语类等相关专业，大专以上学历；
2.培训及资历：具有销售管理、营销策划、市场规划等专业技能；
3.工作经验：3年以上休闲用品行业业务管理工作经验；
4.基本技能：熟悉外贸接单、跟单等流程，熟悉国际业务操作流程，有良好的市场判断能力和开拓能力；
个性特征：高度的敬业精神和工作激情，工作态度积极乐观、职业敏感性强、有条理性、有责任心，有担当。
- 企业介绍
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金华
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