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- 职位描述
- 1、全面负责公司内部人才的招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
2、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；3、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5、招聘为切入口，参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
职位要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历，五年及以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验；
2、全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；；
3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4、具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先； 食品行业从业经验优先。
- 企业介绍
- 工作地址
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上海
400
