搜索职位:
- 职位描述
- 岗位职责：
1、根据营销品牌OTC业务发展战略及销售团队能力模型，结合医药行业市场发展趋势和特点，设计和优化品牌OTC培训课程体系、讲师体系及内部运营体系，包括培训课程设计迭代、讲师队伍打造与赋能、培训资源协调等；
2、根据业务发展和痛点需求，设计多样化培训课程和专业培训项目，包括但不限于营销专业培训、销售团队赋能培训、外部连锁/商业/代理客户培训、消费者培训；
3、负责年度培训计划的制定，全国各省区培训进度督导，培训效果评估和持续优化改进；
4、能够适应全国范围出差，能专业指导与带教市场推广经理团队。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，年龄40岁及以下；
2、5年及以上医药OTC行业培训或市场推广管理经验，熟悉医药商业、医药连锁培训体系和运作模式；
3、有完整的培训课程体系搭建经验和娴熟的授课能力，擅长根据业务需求和员工属性开发设计多样化培训课程和专业培训项目；
4、逻辑思维能力、项目统筹管理能力、沟通协同能力强。
薪酬结构：基本年薪+年度绩效奖励
薪酬待遇：综合年薪 20-30 万，具体薪资待遇面谈；工作履历优秀薪资待遇可以再沟通
- 企业介绍
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武汉
投递简历
400
