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- 职位描述
- 一、内部管理：
1.主持部门的日常管理工作，在公司的要求范围内，制定部门的发展规划和目标；
2.每月对部门员工进行绩效考核，并进行绩效考核面谈；
3.评定部门员工的工作能力，对人员晋升、调岗、降级、辞退提出建议；
4.定期组织部门行政、业务例会；
5.工作纪律和质量的管理与监督；
6.明确所属员工的培训需求，根据需求对下属进行培训；
7.与公司各职能部门的工作协调；
8.负责执行知识沉淀、经验学习共享工作，下达并督导完成团队知识管理指标；
9.完成上级领导交办其他临时性工作。
二、业务管理
1.担任项目经理，领导一个或多个项目组；
2.主持项目的策划、销售全盘工作，制定项目工作计划、分配工作并组织实施；
3.组织完成项目总体策划报告的编制、修订，并完善项目运作的流程；
4.按月制定项目工作计划，并合理安排、调配下属的工作，组织、检查、监督工作进度，确保工作计划完成；
5.确定项目的整体策略，对项目的最终营销结果负责；
6.参与对拓展项目的评估、接洽和跟进工作，主持完成策划报告，并对策划报告的质量负责；
7.对项目的服务品质负责，确保服务质量；
8.完成上级领导交办其他临时性工作。
【任职要求】
1.大学本科以上学历，房地产相关专业优先；
2.入职培训、岗位培训；
3.三年以上房地产营销策划工作经验，两年以上营销策划经理工作经验。独立负责操作过5个以上项目经验；
4.掌握房地产营销、推广等方面知识能力，房地产基础知识，房地产策划知识。对市场有一定的洞察力，对事务较强的归纳总结能力。能撰写优秀的市场调研报告和策划报告。能提出行之有效的方案和策略，有创意意识；
5.上进心强，责任心强，工作积极主动，具有一定的文笔功底、清晰的逻辑思维，良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力。
- 企业介绍
- 工作地址
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老挝
400
