- 教研主任
30-50万
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山东某研究院
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所属部门：教务部
汇报对象：
-
本科以上
语言能力不限
0 岁-0 岁
0 年工作经验
性别不限
-
投递简历
- 教研主任30-50万
-
山东某研究院
-
所属部门：教务部
汇报对象：
-
本科以上
语言能力不限
0 岁-0 岁
0 年工作经验
性别不限
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投递简历
搜索职位:
- 职位描述
- 案例中心负责人
岗位职责：
1、负责案例中心工作开展机制搭建，组织和管理中心人员，制定并完成部门年度计划
2、魏桥创业集团案例开发及课程讲授，案例成果用于企业内部培训、管理思想和文化沉淀与传承，部分可对外授课使用，参与案例奖项评选；
3、其他企业案例开发及课程讲授，研究案例应当对行业、区域有明显对标学习或经验学习作用；
岗位要求：在中欧、清华、北大、人大、浙大等商学院/管理学院担任过案例中心担任过中心负责人或研究员独立或带头承担案例研究工作3年以上，具备多类型企业、领域的案例开发成果
教学研究中心教师
岗位职责：
1、战略与领导力/人力资源与组织绩效/企业文化与社会责任/品牌与市场营销/财务与公司财经等至少某一个方面的企业需求诊断、培训方案和具体课程内容开发、课程讲授；
2、在各专注领域发表文章、参与学术或行业高端会议；
3、能力突出的将支持其组建对应领域的研究中心或学科单元。
岗位要求：
1、在战略与领导力/人力资源与组织绩效/企业文化与社会责任/品牌与市场营销/财务与公司财经等至少某一个方面具备理论研究能力和实践研究经验，逻辑思维严谨，对所专注领域有出色领悟力，擅长教育讲授和，有极强感染力；
2、成果方面，博士需发表相关领域核心期刊论文3篇以上或著有专著；硕士学历著有专著或曾任企业高管并具有丰富培训师经验，获得一致好评。
人力资源业务专员
岗位职责：
1、 学院人才规划和梯队建设
2、 人才招聘和人才引进、雇主品牌维护
3、 优化组织绩效管理，
4、 随学院队伍发展成立人力资源部
岗位要求：
人力资源相关专业本科学历并具备5年以上相关单位人力资源工作经验，或人力资源相关专业硕士及以上学历并具备2年以上相关单位人力资源工作经验，擅长沟通，具有充足亲和力，能够快速熟悉滨州人力资源政策。
- 企业介绍
- 工作地址
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北京,山东
400
