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职位描述
内容:
1、任培训序列工程师,独立负责集团层领导力项目乘风计划,改变行动学习形式,
更换供应商,独立组织项目评审。重点希望通过行动学习强化管理意识,突出从“个
体管理者”向“管理他人”转变。2022年共统筹组织乘风计划6期,独立主导组织4
期,辅导子公司组织开展2期,辐射7家子公司,学员共计102人,输出合格学员101
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Momo Gao
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