锐仕方达猎头公司独创的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过20000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，有数百万的精英人才进入锐仕方达高端人才储备库，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。
猎头公司是否专业主要看这三点
1. 专业度较好 可以精准的了解HR的需求
专业度是对于一个猎头公司重要的标准，一个专业度很高的猎头公司，肯定会有一批很专业的猎头顾问，他们的职业敏感度也是很高的，也就是说，只要是HR简单的描述一下需求，猎头就可以判断HR对于招聘人才的精准需求了。那么，国内知名猎头公司排名靠前的，就选择锐仕方达。这样就可以简单的将职位要求罗列出来，然后按照要求找出候选人，提供给HR，让HR进行再次筛选。
一般情况下，专业的猎头是否有着很多年经验的，他们对于高端职业岗位的需求也是非常了解的，通过这些专业的猎头是可以为企业找到精准的人才。
2.更高的工作效率
工作效率对于每个行业都是很重要的，在生意场上，时间等同于金钱，对于企业也是如此，节省时间成本很重要。因此，高效率工作的猎头很重要。能够为企业找到精准的人才，而且还能确保尽快入职的，这对于企业来说，是至关重要的。
对于企业来说，猎头更高的工作效率很关键，从他和企业沟通以及推荐的人才的合适度就可以看出是否有更高的工作效率。
3.招聘的人才有很高的精准度
招聘的人才的精准度与前期和HR沟通时了解的企业需要有很重要的关系，你找到的人才是不是很精准，就能够直接的反映出你的专业度，你前期是否真正的了解到了企业对候选人的需求。
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