在大多数人的刻板印象中，猎头就是人才的搬运工，做的无非就是HR的工作，但却要要花费大价钱。此乃偏见，正所谓存在即合理，企业通过猎头寻找高端人才是近年来企业招聘人才的最佳途径，即便要花巨资，但投在人才上是值得的。猎头行业的出现必定其存在的意义和价值，除了招聘，猎头存在的价值到底在哪呢？
1. 帮企业规避风险
因为紧缺的人才往往在他人企业里，工作也相对稳定，企业直接出面邀请，既失身份，也违道义，所以通过中介猎头公司出面协调，既维护了企业的形象，又避免了企业之间可能发生的恶性纠纷。
2. 防止项目流产
企业能与猎头合作，不是候选人选稀少比较难找，就是时间紧迫，急着优秀人才带领项目，那么这时候猎头就能够做到雪中送炭，及时的为企业推荐到合适的人选，持续了企业的必然发展，创造了可能流失的价值，避免企业损失。
3. 数量等于质量
一个优秀的猎头，会帮助企业做一个适合企业的留人方案，并且其本身会有一定的人选备用，以防止意外出现，会为企业做最好的规划和人才储备。
4. 为企业省支节流
在企业与猎头合作的过程中，虽然貌似看起来是猎头在收取企业的费用，实则猎头按照企业要求为其匹配合适能创造价值的候选人，候选人能为其企业创造的价值已将远远超过了其支付给猎头的费用，也足以证明了猎头存在的必然性。
猎头的存在有其必要，如果你的公司正在寻找优秀的候选人，而通过传统招聘无法解决高中端人才的需求问题，那就来找X职场的猎头吧，我们能倾心为您解决问题。
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