2023年7月12日，由中国人才交流协会主办，四川省人力资源服务行业协会协办，锐仕方达承办的“发展人力资源服务业，促进中小城市高质量发展”中小城市人力资源服务供需对接会在四川泸州成功举办。作为承办单位，锐仕方达在协会领导下进行大会筹备工作，履行行业优质企业责任，促进全国中小城市人力资源行业发展。
本次会议为期1天，线下设置三大分会场，共五大会议环节，同时线上面向全国同步直播，共促人力资源行业发展。对接会贯彻落实协会“四个服务”宗旨，搭建了一个直接对接交流合作的平台，全国部分地区政府人社部门、行业协会和人力资源机构共123人参加会议，共同促进各方资源合作与共享，为中小城市就业扩大和优化人力资源配置注入新的活力。
开幕式上，中国人才交流协会会长王建华，四川省人力资源服务行业协会常务副会长付林，中国人才交流协会秘书长丁国杰，中国人才交流协会高级人才寻访专委会主任黄小平分别发表重要致辞，强调了加强中小城市人力资源供需对接对促进人力资源服务业高质量发展的重要意义，并表达了对本次对接会的大力支持和期望。
江西省人力资源发展协会秘书长韩林平，四川省人力资源服务行业协会副会长蒋全民，吉林省人才交流开发中心主任王传真，丽水市人社局副局长、市委人才办副主任雷剑锋等领导嘉宾莅临会议现场，分享了促进地区人力资源健康发展的成功实践和先进经验，在解决中小城市在人力资源供需方面具有宝贵的借鉴意义和指导作用。
锐仕方达作为人力资源服务行业优质企业，创始人兼董事长黄小平先生立足猎头行业视角，作为优质行业代表发表主题演讲，深度解析”猎头在市场化人才配置中的发展与趋势“，并表示2023-2038年预计央企、国企、企事业单位、高校、科研院所会成为核心客户，为与会企业、机构代表们开拓行业合作创新思路。
分组讨论环节，锐仕方达创始人兼董事长黄小平先生担任小组组长，积极推动组内成员深入沟通，促进企业间分享合作，并充分发挥经验优势，结合每家企业特点提出具体建议。同时就未来市场化人才配置、行业未来发展趋势等方面进行了见解分享。中国人才交流协会会长王建华先生作为与会代表之一也参与了讨论，并对黄小平先生的专业见解表示赞赏。
会后，与会代表们对本次对接会表示充分肯定，认为此次会议为中小城市人力资源服务的发展提供了重要平台和机遇。他们表示会将会议收获的成果与经验融入到自己的工作中，进一步推动人力资源服务业的发展和进步。
锐仕方达深耕人力资源行业十五年，目前已有33家分子公司入驻国家级、省市级人力资源产业园，为当地人才建设持续赋能。未来锐仕方达将继续以优异的专业能力、全方位人力资源服务解决方案支持中小城市的人才优化配置，提升地区核心竞争力，推动人力资源行业蓬勃发展。
400
