11月23日，第五届江三角国际论坛召开。本次论坛以“大变局时代跨境用工管理赋能与可持续发展”为主题，由江三角律师事务所携手上海世智人力资源有限公司主办，锐仕方达作为品牌挚友深度参与，与20余位行业专家高效沟通，分享专业洞察和实战经验，为企业跨境用工管理与可持续发展提供专业意见。
本届论坛邀请了江三角首席合伙人、主任陆劲波，中国贸促会商业委员会秘书长姚歆，中智环球国际人力资源有限公司总经理曲文阁等20余位行业专家，以“机变”、“谋动”为板块，深入分享并探讨了“保障企业开源节流”，“灵活用工赋能企业突破壁垒”，“跨国企业用工管理与信息保护”等跨境用工策略及洞察。
上海财经大学法学院吴文芳教授发言的主题为“域外多国劳动用工管理过程中员工信息保护的司法实践”；华东政法大学法律学院孙平副研究员发言的主题为“员工管理场景下中资企业跨境数据传输的合规性”；中国移动国际有限公司人力资源总监王发波先生发言的主题为“企业在全球用工管理员工信息保护方面的实践经验”。
当前，新冠疫情不断重燃、全球多地冲突危机、国际环境愈发多变，可谓百年未有之大变局。然而中资企业始终坚持“走出去”行稳致远，既是国内国际双循环发展的必然要求，也是响应二十大共建“一带一路”高质量发展的工作重点。
人才是第一资源，创新是第一动力，一直以来，锐仕方达积极响应人才强国战略，依托人力资源科技赋能人才，独创CPM合伙人机制，5000余位专业人才发展顾问联合交付，为客户提供核心人才招聘、人才测评、校园招聘、招聘流程外包、背景调查等多维度人力资源全产业链服务，截止目前，锐仕方达累积为全球企业成功交付职位80000+，助力中国企业加快国际化战略布局，拓宽全球市场，不断增加全球业务全新增长点。
锐仕方达本次亮相第五届江三角国际论坛，向中国企业及人才展示了丰硕的人才服务成果及专业的招聘服务优势。扬帆起航正当时，在“百年未有之大变局”之下，锐仕方达将持续加强全球人才储备，助力中国企业形成全球化人才从标准建立到人才培养的闭环，创造与国际接轨的人才发展环境，促进中国经济快速发展。
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