众所周知，“大数据”已成为当下最为热门的话题，本次调研报告锐仕方达联合薪智，运用人工智能技术，帮助企业管理者、行业员工快速、直观地了解2022年经济现状及各行业、企业薪酬情况，为HR、企业及求职者提供薪酬领域的权威参考。
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宏观经济
受益于良好的疫情防控成效和政策支持，我国宏观经济趋于均衡，经济基本面进入上行期。
随着下半年经济延续回升态势，货币、财政、金融等政策稳步回归常态，宏观政策进一步提升精准性，推动深层次结构性改革。
消费也在缓慢恢复，全年通胀压力可控，财政加速发力有望带动基建投资加快。
2022年预测全行业涨薪率约为5.90%。
全球趋势
2021年下半年，新冠疫情继续冲击全球经济，各国封锁措施使经济大面积停摆、失业率飙升，GDP跌幅普遍创历史极值，全球经济存在通货膨胀隐忧。
一些国家受疫情影响经济活动再次收缩，复苏势头明显减缓，并将持续不平衡状态，对世界经济格局演变产生深远影响。
美国经济复苏仍不明朗，但整体表现好于多数发达国家；东盟经济遭疫情重击，但复苏势头强于欧美；欧洲经济或“二次探底”，复苏之路崎岖漫长。
中国劳动力市场
我国现有人口中，15-59岁人口约占64%，每两个劳动者就需要供养一个人。根据老龄化少子化的现状与未来人口发展趋势估计，2050年较现在人口将减少9%，将给经济和劳动力供给带来更多压力。
现有城市人口占总人口的60%，农村劳动力储备已所剩无几，未来劳动力短缺和结构性失业问题将长期存在，也给未来企业经营活动带来潜在风险。
人工智能和自动化一定程度上可以削弱人口减少的影响，但传统拉动经济的行业，如房地产、终端消费等将无法成为经济增长的引擎。随着人口和劳动力的变化，中国需要创新以抵消这些人口问题和劳动力转移。
行业发展趋势
从各大行业涨薪率、跳槽涨薪率、应届毕业生起薪、年终奖环比增长率、招聘相关数据、热门岗位及薪酬数据等方面，剖析行业薪酬现状及员工发展情况。
预测2022年信息技术行业涨薪率最高，约为7.40%；金融行业一线城市本科毕业生50分位起薪最高，为8900元，文化传媒行业2021年年终奖环比增长率最高，为16.16%。
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不同企业盘点
随着后疫情时代中国经济逐渐复苏、稳中渐好，外商投资企业纷纷加大在华业务布局，深耕中国市场，抢抓中国机遇。商务部预计，全年吸收外资将实现两位数增长，超出预期。
2021年，因服务业受疫情影响最大，而民营企业在服务业占据主导，导致很多产业有所“民退”，然而，更广泛的民营经济并未受到波及，疫情后没有迹象显示民营经济因此倒退，反而极速回升。
2021年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年，国资央企深入贯彻新发展理念，将更好服务党和国家事业发展大局。
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