12月26日，由吉林省人力资源和社会保障厅、中国人才交流协会、长白山保护开发区管理委员会联合举办的第三届振兴东北·人力资源服务业暨长白山冰雪旅游人力资源发展大会在长白山保护开发区召开，锐仕方达猎头公司集团区域总裁刘建秀出席，并以《人力资源企业如何在数字化时代高质量发展》为题作主旨演讲。
吉林省政协副主席兰宏良，吉林省人力资源和社会保障厅厅长王冰，中国人才交流协会会长王建华，吉林省长白山党工委书记、管委会主任王库出席大会开幕式并致辞，吉林省人民政府副秘书长季景伟主持开幕式。
本次大会以“人力资源助力吉林冰雪旅游业发展”为主题，集中展示和探索人力资源服务业助力冰雪经济高质量发展新成效、新路径，为2022年北京冬奥会预热。
会议邀请了包括锐仕方达在内的国内知名的人力资源服务机构、技师学院、高校及冰雪企业参加大会。会上，锐仕方达集团区域总裁刘建秀发表《人力资源企业如何在数字化时代高质量发展》主旨演讲。
刘建秀表示，在数字经济时代环境下，企业存在四大根本性改变，为别是：
粗放式规模化增长→内涵型高质量发展
机会主义→能力本位
资源驱动→创新驱动
追求短期回报→创造长期价值
而人力资源企业在数字经济时代下高速发展，需要在组织系统能力上不断提升。锐仕方达一直以来将企业文化战略方向发展的基础，并通过“CPM合伙制”加强内部分层分类人才配套建设，提升核心人力资本运营下的人才效能，在RNSS系统、联合交付等信息技术系统功能下，加速信息化投入，整合激发人才活力，推进了吉林省冰雪旅游人力资源服务业快速发展。
本次活动，有26家人力资源服务机构与冰雪企业、技师学院等签订战略合作协议，共达成50个签约项目。其中，锐仕方达人才科技集团签订了框架性合作协议，在支持东北地区人力资源服务业和冰雪旅游产业创新发展的基础上，推动会员单位的跨界融合发展。
在北京冬奥会即将召开之际，助力东北地区冰雪旅游企业发展是锐仕方达推动东北经济振兴的不变的初衷。未来，锐仕方达将充分发挥人力资源服务业优势，以冰雪旅游为切入点，进一步推动打造寒地冰雪经济全产业链条，为新时代吉林振兴发展培育新动能。
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