原标题：锐仕方达集团：引进中高端人才 助推重庆经济发展
“猎头行业是人力资源服务行业中的重要一环，不断为重庆引进中高端人才，也是在为助推重庆经济社会发展贡献自己的力量。”锐仕方达重庆分公司总经理蔡琳琳说道，入驻重庆人力资源服务产业园猎头基地以来，见证了园区的不断发展，也感受到了园区的悉心守护。
锐仕方达重庆分公司总经理蔡琳琳接受采访。 龚祉娴 摄
园区搭台助力快速发展 企业营收规模显著增长
据了解，锐仕方达重庆分公司于2018年6月入驻园区，两年来，公司规模从当年的20多人扩大到了现在的65人。对于锐仕方达重庆分公司来说，入驻园区带来的变化除了员工人数的快速增长，还有园区平台资源和多种补贴、奖励。
在锐仕方达看来，借助园区这一平台优势，能更好地整合客户资源，从以往的点对点，挨个对接企业洽谈业务，变成园区牵线搭桥，实现点对面的高效对接，相关业务更大更多了。而园区的规范管理和聚集效应，也有利于提升自身品牌知名度。
作为国内知名猎头机构，受邀入驻园区后，享受了猎头基地政策和引才奖励等，这也使得锐仕方达重庆分公司免除了部分后顾之忧，能够快速发展扩大，整体营收每季度都有30%以上的增长。据介绍，近两年锐仕方达重庆分公司在全市中高端人才引进猎头公司中，体量和产值已经处于行业高端水平。
蔡琳琳介绍，截至目前，公司已有500多位成功的案例，占重庆中高端人才引进人数的30%，其中年薪30万以上人数占比40%以上。主要引进人才领域为地产、智能制造、金融、互联网-人工智能和大健康医药医疗等。
猎头行业从不被理解到信任 希望为重庆发展注入新活力
一般来说，企业对于人才的需求大多通过线上招聘网站实现，但线上招聘很难解决中高端人才的需求。对此，专业机构就可以介入帮助企业寻找合适的人才。
“重庆是年轻的直辖市，对中高端人才的需求量很大。当初看出猎头行业在重庆有巨大的潜力，所以选择让公司落户重庆。”锐仕方达重庆分公司总经理蔡琳琳表示，刚开始进行人才寻觅时，其实并不顺利，总是会被问及猎头到底是干嘛的，甚至还会被误认为是骗子直接挂断电话。但是随着顾问能力的提升，加上锐仕方达全国资源的联动，以及系统技术的升级，现在在重庆已经有了一定的品牌知名度，现有客户中有20%的客户都是主动寻求帮助。
下一步，根据客户的需求和重庆的特点，锐仕方达重庆分公司调整了对重庆的引才结构：智能制造占20%、工业互联网占40%、大健康占20%、其他占20%，引进的人才大多担任技术总监、高级工程师、运维、造型工程师等职位。
蔡琳琳表示，现在随着重庆对人才的重视程度不断提高，结合鸿雁计划、“百万英才兴重庆”等引才政策、活动，锐仕方达重庆分公司还将积极与中高端人才接洽，希望新的人才能为重庆发展注入更多的活力。
记者：胡虹、龚祉娴、荚天宇
责编：胡虹、陈琦
来源：人民网-重庆频道
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