受国际金融市场的影响，我国各地区的经济结构也在不断的摸索和调整。如今，华南地区正处于转型调整关键时期，民营企业纷纷与猎头公司合作，引进高质量人力资源，以寻求发展道路上的突破，成功走上自主创新、品牌化的道路。锐仕方达广州分公司负责人蔡益娟表示，5年内华南区猎头市场民营企业将超外资。
（锐仕方达广州分公司负责人蔡益娟）
根据华南各地监测反映，今年，广东省市场求人倍率（市场需求人数/求职人数）维持在1.15～1.18区间。从地区看，珠三角地区市场供求相对紧张，粤东西部地区市场相对平稳。广州市人力资源相关负责人表示：“节后一个月广州急需补充11.38万人。”
为保证用工平稳，近期广东将连续91天举办156场不同类型的现场招聘会。从目前已举办的专场招聘会可见：70%左右属于一线生产工岗位，只有19%的中高级技工、3%的工程师和8%的管理类人员。所以，对于想招聘高级人才的制造企业来说，招聘会的效果并不明显，很多老板表示，招聘会只能找到一些普通技工，对于企业所需求的管理人才还是不能满足，他们已经在和一些猎头公司接触，希望能通过猎头猎才的方式招聘到合适的人才。
这样的形势对于猎头公司来说，是由寒冬迈入了暖春。珠三角地区中高级人才的短缺使猎头公司除了维护长久以来的战略客户外，同时也迎来了一些新鲜血液。锐仕方达广州分公司负责人蔡益娟介绍，新的客户群体大部分有内资公司组成，此类客户行业不一，他们多数刚接触猎头公司，还不是很了解猎头公司的操作流程，基本是以一个岗位来和猎头公司达成初步合作，合作愉快亦可成为长久合作伙伴。
蔡益娟介绍，这些客户大致可分为三类：
一类：地方性行业知名企业
该类企业由于急速发展，技术团队或业务团队跟不上企业发展速度，招聘人数多为10人左右；比如：广州某通信公司，由于新业务开发，需要招聘云计算技术团队，我公司于两月内为其招聘到技术总监、技术经理以及多名开发工程师，现已经成功转换为公司战略客户。
二类：股东集资成立的新型企业
该类企业资金雄厚，企图短时间内建立全面的团队，一般招聘职位从总经理类到主管类不等。比如：广州某新成立电子公司，需要招聘整个运营及开发团队，我公司为其操作的有常务副总、电子商务运营总监、招聘经理，目前还有部分技术类岗位正在招聘中。
三类：已行业龙头企业为标杆的企业
该类企业发展有一定时期，并积聚了一定资金，但内部人力资源不够完善，无法满足企业用人需求，期望可以从同行业猎到优秀人才以发展壮大。比如：江门某美容连锁公司，年初与公司达成合作协议，最初职位为美容学校副校长一职，成功招聘到位之后，该企业又委托了副校长、培训总监等职位，最后，极力说服猎头顾问为其操作美容店店长、副店长等职位。
蔡益娟表示，结合当下猎头市场分析，未来5年华南区民营企业将占据大部分猎头市场，这将给外资猎头公司带来更大的冲击力。大部分民营企业还无法接受外资猎头的服务方式，而锐仕方达一直本着已结果为导向的服务精神符合当下民营企业需求，将成为民营企业转型的有力助手。
蔡益娟(July)，湖南益阳人，锐仕方达（www.risfond.com）广州分公司负责人，北京大学日语专业毕业，曾为海尔集团/物美集团/AOBO/海默集团/263网络/环球雅思/星光传媒等知名综合型集团提供猎头招聘服务。
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