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锐仕方达将新开6个猎头分支 中国猎头市场酿大变革-凤凰网

锐仕方达猎头 媒体报道 2014年06月23日

        国内知名猎头公司锐仕方达近日宣布,旗下6个新的分支已进入筹备阶段并将在7月上旬全部开始营业;其中包括:郑州分公司、佛山分公司、北京望京分公司、北京金融街分公司、上海一分和深圳一分;这已是其国内的第22个猎头分支。据悉:目前中国猎头市场受益于大量民营企业的升级转型,使得中高端职业经理人的需求井喷,让大量猎头公司生意旺盛,也让很多坚信中国未来市场经济将越来越繁荣的猎头公司获得快速发展。

 

        锐仕方达创始人兼CEO黄小平表示,2014年互联网思维和电子商务020模式改变了中国大量传统行业竞争格局,而中国招聘行业也是非常火热,大量VC资本进入该领域,将行业内的竞争和创新思潮推向前所未有的高度,现在每家猎头公司的老板都在不停的学习不停的创新;大家都知道,如果我们不尽快拥抱时代的趋势,那么猎头行业很可能将被来势汹汹的“传统行业互联网化”浪潮所吞没;如果不拥抱互联网,用"死掉"这个词来形容传统猎头公司的未来可能有些过激,但至少未来将活的越来越累,利润也会越来越低,最后很多猎头公司老板可能不得不放弃这个今天看起来还不错的生意。这次我们一次开设6家分支,到年底可能还会集体开设8-10家,公司在全国各地的分支数量将达到30家左右,全国猎头团队人数将超过600人,而公司今年的营业额也将接近亿元的规模。

 

 

拥抱电商020模式  猎头行业将进入猎头2.0时代

        锐仕方达黄小平表示:公司信息化已基本走完,接下来,将让公司进行彻底的互联网化,全面拥抱电商020模式,公司官方网站目前正在改版中,新版网站将更加突出人才商城的概念,公司将会把大量正在寻找机会的优质人才按行业和职能分类,并将每个人才的“卖点”凸显出来,推荐到网站前台用以吸引哪些当前不着急招聘,但看到优质人才也会考虑招纳贤才的客户,客户看到感兴趣的优质人才,鼠标一点,线下的猎头就开始启动标准猎头服务.这一模式被当前单产领先的外资猎头公司称为“PS模式”(主动专注模式),而目前中国95%的猎头公司依然处于是“猎头1.0”时代的"RS模式"(被动不专注模式);“PS模式”下的"360度"猎头顾问人均单产普遍都在100万以上,而"RS模式"下的中国猎头普遍人均单产只能达到20万左右。锐仕方达将一边快速扩充线下团队的同时,一边努力打造全新的线上24小时在线人才商城,建立属于猎头公司的电商020模型,以适应未来更激烈的行业竞争。

 

全面加速线下和线上建设速度  公司未来或将进入资本市场

        按照目前这个分支开设速度,锐仕方达在2018年,也就是公司成立10周年之际,分支数将超过100家,团队规模可能会超过3000人,而猎头公司的营业额和团队规模是紧密联系的,按照目前最低20万的单产计算的话,届时公司年营业额将超过5亿的规模,如果锐仕方达战略转型“PS模式”成功,人均单产提升到50万,那么公司的营业额将超过10亿甚至更多。谈到未来更长远的发展,黄小平表示:锐仕方达不排除进入资本市场的可能,有充足的资本和更加强大的团队,我们梦想成为一家用互联网武装起来的国际型猎头公司,成为中国企业”全球化战略”、”走出去”的人才开路先锋。

 

凤凰网:http://nb.ifeng.com/cslmxw/lcgj/detail_2014_06/23/2476299_0.shtml

新浪网:http://news.sina.com.cn/o/2014-06-23/212930409624.shtml

光明网:http://economy.gmw.cn/2014-06/23/content_11697061.htm

中国网:http://news.china.com.cn/shehui/2014-06/23/content_32748126.htm

中国经营网:http://info.cb.com.cn/wenhua/2014_0623/1067780.html

中国经济网:http://luxury.ce.cn/ppgsnew/pphd/201406/23/t20140623_1713110.shtml