近日，锐仕方达猎头公司成都公司合伙人、自动驾驶AI部门总监Leslie接受投中网记者专访。
1.投中网记者：汽车算法岗位人才当前薪酬涨幅大概是多少？
Leslie：过去，汽车算法岗的涨幅在达到20%以后就很难突破了，但这两年涨幅普遍在30%~50%，部分可以达到70%~100%。
但是有局部板块随着大众更关心车辆安全，担心自动驾驶所带来的风险而有所攀升，所以像“信息安全”“功能安全”这类岗位涨幅甚至超过200%。
2.投中网记者：近期我们观察到，很多企业造车部门大力招聘算法人才，甚至有传言百万加薪抢人，这种情况是普遍存在的吗？
Leslie：这种情况算是极端个例，不过我也曾经遇到一位候选人，毕业五年薪酬大致在二十几万，但随着造车火爆，2年跳槽了5家企业，薪酬直接涨到了八十几万。
当前的现象产生的原因有资本运作，也是市场所需，国内自主造车时间短，而国外已经经历上百年的历史，受“专利”、“技术”等因素限制，国内之前在造车领域并未有很好的表现，更多的是沦为国外品牌的代工厂，随着国家不再限制其他国家品牌在国内的“市场换技术”，自主品牌开始弯道超车，主攻新能源汽车，弯道超车也是主打的自动驾驶及智慧座舱为1.0的第一步。
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