搜索职位:
- 职位描述
- 工作职责：
1.结合印尼当地文化及法律要求，协助公司领导建立团队管理制度、推动沟通协调、促进团队融入；
2.负责人才甄选、邀约、面试、薪酬谈判、offer发放等招聘工作；
3.负责日常HRSSC服务交付工作，包括但不限于入职、离职、劳动合同续签、换签、社保公积金、人事档案、证明等；
4.按时完成公司员工薪酬及个税计算、发放，保证薪酬计算及发放的及时、准确性；
5.负责日常行政事务的执行落地，包括办公环境建设维护、公用品采购、发放及管理、公司文档管理等内容。
任职要求：
1.印尼籍人，熟练中文，有人力相关经验优先；
2.熟练使用Excel、Word等办公软件；
3.细致严谨，工作积极主动，抗压力、执行力强；
4.有责任心，善于沟通表达，具有良好的学习能力和组织协调能力。
- 企业介绍
- 工作地址
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印度尼西亚
400
