搜索职位:
- 职位描述
- 岗位职责：
1、设计并实施全面的培训计划，确保培训内容与连锁企业的战略目标和业务需求相匹配；
2、制定培训课程和教材，包括但不限于销售技巧、服务标准、产品知识等方面的培训。核心是帮助门店盈利；
3、对行业深刻理解，对于培训团队业务知识有要求；
4、持续监督和评估培训效果，不断改进培训内容和方法，提升培训的实效性和效率；
5、组织和协调各种培训活动，如线上线；
6、协助制定连锁店的运营标准和流程，指导店员执行规范化操作，提升店铺整体运营水平；
7、跟踪和分析培训数据，撰写培训报告，向管理层汇报培训进展和效果。
任职要求：
1、本科及以上学历，连锁行业培训管理或相关专业背景优先。生鲜连锁行业经验最佳；
2、具备丰富的培训管理经验，至少5年以上连锁行业或零售行业培训工作经验。最好是门店运营出生；
3、具备优秀的组织协调能力和团队领导能力，能够有效搭建和管理培训团队；
4、具有较强的创新意识和学习能力，能够不断更新培训理念和方法，提升培训效果；
5、具备出色的沟通能力和表达能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协调；
6、熟悉连锁行业的运营模式和流程，了解销售、服务和管理等方面的相关知识。
7、具备创业精神和敏锐的市场洞察力，能够积极主动地发现和解决问题，推动业务发展。创业是件难且正确的事，创业意愿是我们最看重的品质。
- 企业介绍
- 工作地址
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昆明
400
