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- 职位描述
- 职责描述:
1、新产品开发:根据新产品立项要求及项目节点要求，做好内部开发资源的协调与安排，达成项目开发的交付目标与质量，对关键项目、里程碑任务进行严格的技术评审。
2、团队管理:主持本部门的全面工作，组织并监督部门人员完成职责范围内的各项工作任务;贯彻落实本部门的职责，加强与上下游部门的协作配合工作;定期组织部门人员的技术培训及内外部交流，提升人员的专业能力水平，建立合理稳定的开发人才梯队。
3、规范化与标准化建设:组织制定公司技术管理制度、技术资料管理制度、产品开发流程等规范化文件，并按要求贯彻执行落地，并定期进行优化，使之适合公司不同发展阶段的研发需求。
4、预算管理:制定和管理部门预算，监控部门的各项成本，合理评估各项成本支出，确保在预算范围内完成。
工作规划与实施:组织编制部门年度、季度、月度工作规划及总结，并按照规划严格执行落地，对目标负责:5、
6、新技术/工艺开发:组织研究行业最新产品技术发展方向及行业最新技术情况，制定技术发展战略规划，引进新技术及新工艺，并组织内部开发，确保公司产品行业领先。
7、对外沟通:与客户、供应商保持良好的技术沟通，及时响应并组织处理各类技术客诉问题。
8、完成上级安排的其他工作;
任职资格：
1.本科及以上学历
2.十年以上消费电子产品研发经验，至少五年以上研发管理经验，熟悉研发部门的工作流程，由IPD主导实施经验更佳。
3.熟悉行业内最新的技术方法，对关键技术有一定的技术攻关和方案指导能力，熟悉产品结构、性能，有扎实的理论基础。
向具有较好的组织管理能力及抗压能力，善于沟通协调:具备很好的创造力、抽象思维能力，逻辑能力强，能在审慎评估后敢于下决定;工作努力，积极进取，有较好的经验积累总结方法论，三观正;具备较好的情绪管理能力，在面对复杂问题及困难时，能够主动寻找方法解决问题，情绪稳定目标清晰;
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深圳
400
