搜索职位:
- 职位描述
- 岗位职责：
1、根据业务策略和招聘需求，制定并执行招聘方案，为业务发展提供支持；
2、深入了解业务和团队发展状况，主动积极的维护招聘系统的数据和结构，确保信息的完整性和有效性；
3、有效的运作招聘流程，利用各种招聘工具和资源，寻找和吸引优秀的人员；
4、与业务部门和其他团队成员保持良好的合作关系，确保招聘工作的顺利进行；
5、反馈招聘过程中出现的问题，并提出改进建议，持续优化招聘流程和系统；
6、参与招聘团队的培训和开发工作，提高团队的专业能力和服务水平；
7、监督和控制招聘预算，确保项目的财务目标得到实现。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、5-10年以上船舶行业招聘工作经验（甲方乙方猎头均可）；
3、深入了解招聘流程、招聘工具、招聘平台和招聘管理系统的使用；
4、具备较强的沟通和协调能力，能够与各种背景的人员建立良好的合作关系；
5、具备较强的分析和解决问题的能力，能够主动积极的寻找和解决招聘中的问题；
6、具备良好的学习能力和团队合作精神，能够快速适应环境变化和独立完成工作；
7、具备较强的责任感和自我要求，能够承受工作压力并保持持续学习和进步。
- 企业介绍
- 工作地址
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北京
400
