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- 职位描述
- 1、负责根据公司发展战略，制定商学院运营管理整体规划，编制商学院运营管理制度；
2、负责根据公司人力资源发展状况，制定匹配人才发展的课程体系，主责开发课程具体内容，根据课程讲授反馈及时进行迭代更新；
3、负责商学院师资建设，包括内部建设队伍建立、培训，外部培训资源联系；
4、负责制定公司年度培训计划（包括新员工、业务技能提升、中基层管理、高层领导力等）和专项培训方案，组织落实；
5、负责参与制定公司人才发展地图，制定商学院培养方案并推动落实。
6、规划年度培训预算，合理安排预算使用，使效能最优化，对结果负责。
招聘要求：
1、精通培训体系搭建，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;
2、能亲自开发设计课程，有人才培育项目管理经验，能独立主持重点人才培训或发展项目;
3、有成熟商学院从业经验，拥抱变化，并根据实时情况进行工作规划及复盘，能够激发及帮助团队员工成长。
- 企业介绍
- 工作地址
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长沙
400
