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- 职位描述
- 岗位职责：
1 协助总经理设定三至五年战略目标后的战略解码与落地跟踪，管理闭环推动行动计划落地
1.1 对企业的差距分析与战略环境扫描提出建议；
1.2 协助公司进行年度战略滚动修订；
1.3 编制公司经营目标与计划；
1.4 链接预算，协助编制高管考核指标；
1.5 梳理公司管理流程、行动计划和改善项目，并督导执行跟踪落地；
1.6 结合企业战略发展规划和问题现状，协助规划企业人才培养计划；
1.7 对企业日常经营中遇到的，管理层认为必要的其他管理课题提出合理化建议。
2 协助总经理设计企业顶层架构，梳理并改善价值链和业务流程，重点梳理企业营业及客户信息，明
确客户开拓方向和重点客户、重点项目
2.1 梳理现有客户的基本情况，建立初步的客户档案
2.2 从技术开发、品质能力、生产产能方面综合评价现有及潜在客户项目，确定客户开拓重点
2.3 协助建立销售活动的各项管理流程
2.4 协助建立销售人员评价体系和指标
3 协助总经理推进企业生产管理的改善
3.1 梳理厂内、第三方产品库存，制定明确的库存标准，识别库存风险，避免企业在今后客户设变时产
生不必要的损失。
3.2 梳理原材料库存，理清计划库存和生产库存之间的关系，以此倒逼生产计划提高精度，降低库存压
力，为企业发展腾挪出更多的发展资金。
3.3 整理半成品、在制品、线边库存，为进一步推进现场 5S 奠定基础。
4 配合总经理规划带动公司全面改善课题的设定和展开。
4.2 在销售方面，重点推动接待礼仪、介绍资料、服务报价等的提高。
4.3 在生产、品质管理方面，协助精益团队推进现场标准化、防呆防错、品质追溯等日本企业普遍关注
的管理要点。（与精益团队侧重生产效率提升相比，侧重现场可视化、围绕 PFEMA 的工艺保障、防呆防
错措施、品质追溯等制度的建立和落实。）
4.4 在技术研发、采购等方面梳理流程问题，关注重点资料、管理制度的完善和健全。
4.5 企业公共环境改善等其他配合客户外审的改善课题推进。
5 总经理交办的其他事项。
任职资格条件及能力素质要求：
1.全日制本科及以上，年龄 35 周岁以下。机械、模具、机械工程及相关专业；
2.具有 5 年及以上制造行业管理相关岗位工作经验，具有良好的沟通协调能力和逻辑思维能力；
3.熟练使用办公软件，善于处理流程性事务；
4.英语口语优秀，英语可以作为工作语言
5.素质要求：有较强责任心、进取心、事业心、性格稳重坚韧，有团队协作精神、谨慎细心。
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