- HRD
40-60万
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某多元化集团公司
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所属部门:人力资源部门
汇报对象:
-
本科以上
语言能力不限
30 岁-46 岁
0 年工作经验
性别不限
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投递简历
- HRD40-60万
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某多元化集团公司
-
所属部门:人力资源部门
汇报对象:
-
本科以上
语言能力不限
30 岁-46 岁
0 年工作经验
性别不限
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投递简历
搜索职位:
- 职位描述
- 依生生物招聘——HRD
(离职替换:前任工作了3-4年)
公司介绍:1994年创建,2023年3月17日纳斯达克上市
在职员工:600人左右(北京有100多人)
公司营收:2023年营收6.87亿元。
汇报上级:CEO
下属人员:4-6人
工作地点:北京市大兴区生物医药产业基地永大路38号2号楼1层
企业会请第三方做背调。
工作内容:
1、公司刚高层变动,维稳。可能有人事变动,稳定人心
2、之前人力工作相对基础工作,目前是上市公司希望有一些新型人力资源管理经验,对公司赋能。
人才画像:
1、男,45岁以内,统本最好一本211、985好学历,形象好(问人选身高、体重、照片)
2、生物医药行业(生产型)HRD,跳槽频繁的不要。
3、不要外资背景人选,企业文化不匹配。
企业面试时问的几个问题有:
1、站在入股后管理的角度,人力资源工作该如何展开。
2、入股后,新的公司体系架构如何搭建。
3、站在财务的视角,公司人力薪酬体系和考核体系如何搭建。
4、股权激励是否有做过,怎么做的
- 企业介绍
- 工作地址
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北京