- HRD
40-60万
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某多元化集团公司
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所属部门：人力资源部门
汇报对象：
-
本科以上
语言能力不限
30 岁-46 岁
0 年工作经验
性别不限
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投递简历
- HRD40-60万
-
某多元化集团公司
-
所属部门：人力资源部门
汇报对象：
-
本科以上
语言能力不限
30 岁-46 岁
0 年工作经验
性别不限
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投递简历
搜索职位:
- 职位描述
- 依生生物招聘——HRD
（离职替换：前任工作了3-4年）
公司介绍：1994年创建，2023年3月17日纳斯达克上市
在职员工：600人左右（北京有100多人）
公司营收：2023年营收6.87亿元。
汇报上级：CEO
下属人员：4-6人
工作地点：北京市大兴区生物医药产业基地永大路38号2号楼1层
企业会请第三方做背调。
工作内容：
1、公司刚高层变动，维稳。可能有人事变动，稳定人心
2、之前人力工作相对基础工作，目前是上市公司希望有一些新型人力资源管理经验，对公司赋能。
人才画像：
1、男，45岁以内，统本最好一本211、985好学历，形象好（问人选身高、体重、照片）
2、生物医药行业（生产型）HRD，跳槽频繁的不要。
3、不要外资背景人选，企业文化不匹配。
企业面试时问的几个问题有：
1、站在入股后管理的角度，人力资源工作该如何展开。
2、入股后，新的公司体系架构如何搭建。
3、站在财务的视角，公司人力薪酬体系和考核体系如何搭建。
4、股权激励是否有做过，怎么做的
- 企业介绍
- 工作地址
-
北京
400
