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- 职位描述
- 岗位职责：
1、完善领导力发展和培养体系，针对公司核心干部、高潜及专业线人才开展相关发展项目
2、建立人才评估模型，优化人才评估工具，开展人才盘点，建立稳健的人才梯队
3、了解和诊断各职能团队现状，设计和实施相关组织生态建设方案
4、通过“搭场子”促进团队融合和学习，营造良好的组织氛围和文化
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理/管理类等专业相关专业优先；
2、具备咨询公司经验优先；
3、良好的excel、PPT等办公技能；
4、具有良好的系统思维，抗压能力强，擅长解决问题，能够很好地推动项目进度，心态开放。
- 企业介绍
- 工作地址
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上海
400
