搜索职位:
- 职位描述
- 1.根据预算和品牌规范协助完成门店选址，新门店装修及其他筹备工作；
2.协助管理新门店预算；
3.协助完成其他门店筹备相关的外部沟通工作及内部行政，采购及合规工作。
现有门店经营管理：
1.协助完成经营目标的制定，包含财务目标和其他经营目标；
2.根据公司经营规划，制定并推动各项经营活动的实施---包含市场推广，课程销售，园区管理等相关的，确保达成经营目标；
3.负责建立并持续优化规范、高效的运营管理制度和流程，促进各园区的规范化、标准化建设；
4.及时有效的提供各类运营报告，并分析报告中所反映的运营情况。
财务目标管理:
1.负责团队的年度财务预算，每月审阅财务的直接利润报表，持续寻求提高利润的空间。
员工发展
1.在日常运营中向园区工作人员提供支持、指导，帮助解决运营问题；
2.向各园区园长及管理人员提供技能和专业知识方面的辅导，确保下属技能和知识能够满足项目管理的要求；
3.负责各园区工作人员的考核，并反馈考核的结果。
团队建设:
1.建立有效的激励机制，保持团队凝聚力和积极性。
外部协调:
1.与其他政府类合作单位及其他商务合作伙伴建立并维持良好的关系。确保经营管理得到有效支持。
岗位要求：
技能要求：
1.熟悉连锁教育机构运营方面的专业知识；
2.善于和内外部合作伙伴进行有效的沟通；
3.出色的统筹规划能力，高效的开展并管理多项任务；
4.出色的领导能力和影响力，善于运营各项激励措施，有效提升员工各项能力及团队凝聚力；
5.高成就欲和自驱力；
6.敏捷的市场洞察力；
7.高效的数据分析能力。
经验：
1.至少5年以上连锁教育机构的成功管理经验。
学历:
1.本科学历。
- 企业介绍
- 工作地址
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安徽
400
