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- 职位描述
- 工作职责
1、负责结合公司人力资源工作节奏，完成相应部门的季度性、项目性工作的交付落地，如组织与岗位管理、人才发展、绩效考核、培训、员工关系等；
2、负责了解洞察组织和团队存在问题，利用专业方法工具，提供解决方案和建议；
3、负责关心员工动态、陪伴员工成长，塑造团队文化，提升员工工作体验和团队凝聚力。
任职资格
1、 全日制硕士及以上学历，财经、法律、人力资源等相关专业；
2、 年龄35周岁以内，三年以上财经行业从业经验、两年以上HRBP工作经验；
3、 具有较强的团队合作意识、沟通协调能力、文字处理能力及承压能力，有较强的敬业精神和职业责任意识；
4、有过支持信息技术团队工作经验者优先，有人才发展、文化建设等项目性工作者优先；
5、认同行业及公司文化，认同公司经营理念，不属于公司规定的亲属回避的对象。
- 企业介绍
- 工作地址
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上海
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