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- 职位描述
- 大区运营经理（连锁门店）
人才画像：
1、年龄30~40岁，统招本科及以上，优秀者可适当放宽。
2、优先百胜/星巴克/屈臣氏这类很成熟的体系背景，岗位侧重点是先守成再稳步增长，像库迪这类0~1，侧重点在于扩张新拓的就不合适，其次快消连锁类门店，不看运动高奢这类玩法差异太大的；
3、希望是纯直营模式，加盟和渠道的匹配度一般；
4、管辖范围要大，负责的一定是跨城市跨区域，不看单店负责人和单区域/单城市负责人；
5、管理能力要强，这边的下属是城市经理+店经理+店员（100+店1000+员工）；
6、素质方面需要对业务感兴趣，愿意学习探索有激情。
胜任能力：
1、制定发展战略计划和管理执行；
2、运营费用、目标、成本管理管控；
3、团队人才体系培养、团队搭建；
4、有商业意识，整合资源达成目标；
5、较强的数据分析和解决问题能力。
工作地点：成都锦江区人民南路
- 企业介绍
- 工作地址
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成都
400
