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90后的脸,80后的心,访深圳六分VP陈思思

锐仕方达猎头 职场资讯 2018年03月23日

(上图是锐仕方达深圳分公司两位同事:丁灵琪、梁桂绫)

 

在发文之前,本文女主角“陈思思”特别嘱咐:一定要把我的两位最亲爱的小伙伴放在文章开篇,感谢她们一直陪着我一起哭、一起笑、一起努力、一起奋斗。这份儿心,锐哥没有任何理由拒绝。她说:一切尽在不言中

 

本文女主角:锐仕方达深圳六分VP陈思思

 

相识

 

2014年,我舍弃自己的专业,选择了进入猎头行业。

刚加入锐仕方达时,深圳公司还处于发展两年阶段,每周领导都会开会,讲述公司的战略规划,给我的第一印象是激情、目标、奋进!

而我是一个90后的脸80后的心,这样的环境很适合我,所以我选择了留在锐仕方达,一直到现在。

 

 

相 知

 

2014年助理

2015年实习顾问

2016年顾问

2017年内部合伙人

2018年深圳六分公司VP

这一路看似顺风顺水的晋升路径,背后却是我无数的付出和汗水,我已经记不清楚有多少个最后离开的夜晚,但是每次下班后我的感受是欣慰而不是疲劳,因为离我的目标越来越近。

 

我不是最聪明的,但是我告诉自己一定要在能力上做到极限,突破自己。这四年我见证了公司一个个规划的实现,从十几家分公司,到100余家分公司。正是因为看到公司这样迅速的发展,给到了我巨大的动力坚持下去。

 

真诚、进取、分享、责任、创新是我们锐仕方达的核心价值观,今天就给大家分享一些我在各个阶段的经验心得。

 

助理阶段:刚入职新公司,想法就是多推荐,多沟通,多打电话,坚持的理念就是做多学多。在2015年1月,我的领导去东莞做了分公司负责人,而我成为了一名公共助理,当时感觉像无头苍蝇,迷茫了很长一段时间。直到我做满助理一年后,杜姐开始尝试让我对接客户,也正是因为杜姐给到的这个机会,使我有了新的工作思路,重新起航! — 机会

 

 

实习顾问阶段

 

进入第一次的角色转变,遇到最大的问题,不是客户的对接,而是时间不够用,事情不再是单一,这个时候领导让我去尝试与他人合作,并且取得了良好的效果。—合作

 

 

顾问阶段

 

2016年正式开始带团队,有了前两阶段的积累使得我第一次带团队比较得心应手,简单的方法是,把大家心凝聚在一起然后把我会的,行的,都传授出去即可,授人以鱼不如授人以渔,我与我的小伙伴,共同面试,共同探讨问题,共同见客户,这一年也是我成长最快的一年,并且取得公司优秀员工称号。— 成长

 

 

内部合伙人

 

2017年正式晋升公司内部合伙人, 这一年最大的变化是团队的扩张,从两个人的团队扩充到6-8个人的团队,中间遇到了很严重的管理问题,导致业绩下滑。分析问题得出,让团队以最快的速度信任你,是创造高效率团队的有效方法! — 信任

 

 

深圳六分VP

 

2018成功路演!

 

 

相守

 

相知不仅仅是我对公司的了解,还有自我的认知。相信未来会越走越远!我也将跟随公司的步伐继续前进,不忘初心,方得始终!